Afin d’accélérer le développement de ce projet, nous recherchons un CTO / Partner qui nous accompagnera sur toutes les décisions stratégiques et interviendra sur tous les choix réalisés par / pour l’entreprise (stratégie commerciale, marketing, RSE, RH…).
Voici une liste non exhaustive des principales responsabilités de ce rôle :
* Participation au CODIR :
o Participation active sur la stratégie de l'entreprise
* Direction technique :
o Construire des offres de services à forte valeur ajoutée autour de sujets d’innovations (Data / AI, Cloud, Sécu…)
o Définition et suivi de nos standards de qualité o
o Mise en place de partenariats stratégiques (éditeurs, intégrateurs, ESN…)
* Marketing :
o Participation à la promotion de nos offres et de notre expertise
o Travail avec le marketing sur la stratégie de création de contenu et définition des supports / fréquences de diffusion adaptées (articles, podcast, livres blancs, talks…)
o Participation active aux principaux événements tech
* Recrutement :
o Elaboration des fiches de postes et des critères de recrutement
o Construction du process de recrutement technique pour le rendre à la fois challengeant et attractif
o Choix des candidats
* Management des équipes techniques :
o Définition des matrices de compétences
o Mise en place et suivi de carrières
o Identification des key peoples
o Suivi de l’évolution des collaborateurs
o Mise en place d’un système de mentoring
o Animation de la communauté
* Avant-vente :
o Participation aux RDVs clients en soutien des équipes commerciales
o Participation aux soutenances et réponses aux appels d’offres
* Vous avez un esprit entrepreneurial et collaboratif : Passionné par le développement d'un projet d'entreprise unique, vous êtes prêt à prendre des décisions stratégiques et à jouer un rôle actif dans le CODIR.
* Expertise technique et visionnaire : Avec une solide expérience dans le secteur technologique, vous êtes à l'avant-garde des innovations (Data/AI, Cloud, Sécurité...). Votre mission sera de construire des offres de service innovantes et de haute qualité.
* Leader engagé et mentor : Vous savez inspirer, diriger une équipe technique et mettre en place un système de mentorat.
* Ambassadeur de la marque : Vous êtes prêt à travailler avec l'équipe marketing pour promouvoir notre expertise à travers divers canaux et événements tech.
Dans un contexte où les collaborateurs ne se retrouvent plus dans le modèle proposé par les ESN traditionnelles et privilégient d’autres modes de travail (Freelancing, portage salarial…) WECRAFT IT est né pour réconcilier les consultants avec le salariat et créer un lieu qui favorise l’innovation et le développement de chacun.
Pour arriver à relever ce défi, nous avons mis en place un modèle innovant qui s’appuie sur quelques grands principes :
* Chaque collaborateur peut devenir actionnaire et a un pouvoir de décision dans l’entreprise grâce à un modèle de DAO
* Nos grilles de rémunération et nos TJM sont ouverts et transparent
* Nous avons plafonné la marge dégagée par l’entreprise pour chaque prestation de la manière suivante :
o 25000€ / an pour les consultants seniors (à partir de 7 ans d’expériences)
o 30000€ / an pour les autres consultants Tout ce qui dépasse le plafond défini est redistribué à la communauté sous forme de prime / congés supplémentaires / avantages
* Des jours communautaires (hors projet client) sont prévus chaque année pour travailler sur des projets internes
* Un système de mentoring permettant à chacun d’évoluer
* Un budget de formation de 5000€ / consultant / an est prévu
* …
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