Cabinet de conseil en management, spécialiste des projets de transformation, Artimon est également un studio de recherche décryptant l'impact des nouvelles technologies sur les organisations.
Intégrer Artimon, c'est la garantie de participer à des missions variées dans tous nos secteurs de prédilection et de gagner rapidement en responsabilités sur les projets.
Nous partageons une culture forte basée sur le sens du collectif, l'écoute et l'engagement de tous nos collaborateurs pour le développement du cabinet.
Vous pensez que :
- performance rime avec bonne ambiance ?
- le collectif est essentiel ?
- la proximité du management favorise l'émergence des idées ?
- la créativité et la rigueur valent mieux que la passivité et la torpeur ?
Rejoignez-nous !
Chez Artimon, votre personnalité est votre principale qualité ! Nous recherchons des personnes engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique du conseil, capables de développer une vision globale des enjeux de nos clients, de leur secteur, de leur culture et de leurs attentes.
Issu (e) d'une école de commerce ou d'ingénieurs, diplômé (e) d'un cursus universitaire en management ou contrôle de gestion ou doté (e) d'une grande expérience, votre profil nous intéresse !
Nous recrutons tout au long de l'année avec la volonté d'investir dans une relation sur le long terme et de vous faire monter en compétences.
Artimon, c'est l'Art de :
- cultiver un esprit d'excellence au sein d'une équipe soudée et solidaire
- considérer chaque collaborateur comme un acteur du cabinet, force de proposition et source d'innovations
- favoriser un management de proximité source de stimulation et de partage
- renforcer la cohésion en soutenant les initiatives des collaborateurs
Artimon Perspectives est l'institut de Recherche & Innovation d'Artimon, dédié à l'étude des transformations technologiques, organisationnelles et institutionnelles qui affectent les organisations, les métiers et les infrastructures stratégiques.
L'institut développe des travaux de recherche appliquée sur des sujets émergents (intelligence artificielle, transformation des métiers, résilience organisationnelle, régulation, politiques publiques), en lien étroit avec les équipes de conseil, afin de produire des analyses rigoureuses et directement mobilisables par les décideurs publics et privés.
Dans ce cadre, trois opportunités de stage en recherche sont ouvertes, partageant un socle commun, avec des focus thématiques différenciés.
Opportunité 1 - Chargé·e de recherche
Nouvelles technologies, transformations des organisations et résilience
Stage transverse au sein de l'institut, portant sur plusieurs axes de recherche :
- évolution des métiers et fonctions (ex. : contrôle de gestion à l'ère de l'IA) ;
- intelligence collective et engagement collaborateur ;
- appropriation des politiques RSE ;
- résilience organisationnelle ;
- transformations et innovations sectorielles (notamment transports).
Missions principales
- Revues de littérature et états de l'art (SHS).
- Rédaction de notes de recherche, articles de vulgarisation, synthèses thématiques.
- Veille scientifique, technologique et institutionnelle.
- Participation à des enquêtes qualitatives (entretiens, études de cas, benchmarks).
- Contribution à des livrables mobilisables en recherche et en conseil.
Profil
Étudiant·e M1/M2 (sciences sociales, management, stratégie, RH, innovation / transformation digitale - IEP, école de commerce ou université).
Curiosité intellectuelle, rigueur méthodologique, excellentes capacités rédactionnelles.
Opportunité 2 - Chargé·e de recherche / Analyste
Évolutions du contrôle de gestion à l'ère de l'intelligence artificielle
Stage centré sur un projet de recherche dédié à la transformation du rôle du contrôleur de gestion face à l'intégration de l'IA (automatisation, prévisions augmentées, analytics, gouvernance des outils).
Missions principales
- Revue de littérature académique et professionnelle (finance, pilotage de la performance, IA).
- Analyse des évolutions métiers : reporting, aide à la décision, business partnering.
- Étude des impacts organisationnels et des enjeux de compétences.
- Benchmark d'outils IA en contrôle et pilotage de la performance.
- Analyse de cas d'entreprises et entretiens exploratoires.
Profil
Étudiant·e M1/M2 (finance, contrôle de gestion, audit, management, transformation digitale, data & business analytics).
Intérêt marqué pour l'IA appliquée aux organisations, fortes capacités d'analyse et de synthèse.
Opportunité 3 - Stage de recherche M2 - Préfiguration de thèse CIFRE
Effets de l'ouverture à la concurrence dans le secteur ferroviaire
Stage de recherche de niveau M2, destiné à préparer une thèse CIFRE, portant sur les effets de l'ouverture à la concurrence pour les opérateurs ferroviaires (opérateurs historiques et nouveaux entrants).
Contexte et enjeux
L'ouverture à la concurrence constitue une transformation majeure des politiques publiques européennes et des modèles économiques du rail :
- recomposition des équilibres de marché ;
- évolution des relations contractuelles avec les autorités organisatrices (Régions) ;
- nouvelles exigences en matière de performance, qualité de service et gouvernance.
Ce stage s'inscrit dans la perspective d'un projet doctoral CIFRE visant à analyser les transformations stratégiques, organisationnelles et contractuelles induites par la concurrence.
Objectifs et missions
- État de l'art approfondi (libéralisation des transports, économie de la régulation, services publics).
- Analyse des transformations des modèles économiques, des organisations et des modes de gouvernance.
- Études de cas françaises (TER, services conventionnés, LGV) et comparaisons internationales (Italie, Allemagne, Royaume-Uni, pays nordiques).
- Analyse des nouvelles formes de contractualisation et de pilotage.
- Collecte de données : rapports de régulateurs, contrats, indicateurs de performance, entretiens exploratoires.
- Contribution à la formulation des questions de recherche, hypothèses et méthodologie de la thèse CIFRE.
- Production de livrables de recherche pour Artimon et ses partenaires.
Profil
Étudiant·e de M2 souhaitant poursuivre en doctorat (CIFRE), en :
économie des transports / régulation, politiques publiques, management public, science politique, sociologie des organisations (IEP, université, écoles spécialisées).
Excellente rigueur scientifique, très bonnes capacités rédactionnelles, fort intérêt pour les transformations du système ferroviaire.
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