CONTEXTE & ENJEUXMission au sein d?un acteur MedTech, dans le cadre :
d?une transformation infrastructurelle importante
d?une stratégie multisite (France / Tunisie notamment)
d?une évolution majeure de l?ERP et des systèmes périphériques (GED, Active Directory unique, MES)
d?une démarche de modernisation post-Plan de Relance « Modernisation de l?industrie »
L?environnement client est exigeant : normes ISO 13485 / 15378, contraintes industrielles, haute sensibilité qualité.
MISSIONS PRINCIPALESTransition Systèmes et InfrastructurePiloter la transition technique et fonctionnelle de l?Infra IT vers un modèle plus homogène.
Objectif : fusionner 3 environnements IT hétérogènes vers un environnement unifié et rationalisé.
Superviser les partenaires en charge de l?infogérance et du maintien en conditions opérationnelles (MCO) : ex. Koesio.
Apporter une vision « Top Grade » sur l?évolution de l?ERP :
Évaluer les scénarios d?upgrade (sauts de version, migrations)
Challenger les partenaires et les éditeurs sur la roadmap ERP
Améliorer la gestion du ticketing IT pour l?ensemble des utilisateurs :
Proposer et implémenter de meilleures pratiques ITSM
Optimiser les processus et la visibilité sur les SLA
Pilotage de ProjetStructurer le planning, les jalons et la gouvernance projet
Définir et suivre les risques
Animer la relation avec les équipes internes (SI, métiers, production) et la direction (CODIR/COMEX)
Contribuer à la gestion budgétaire et à la stratégie « value for money »
Profil candidat:
Leadership & ExpertiseTravailler en direct avec le client (pas uniquement en sous-traitance)
Porter la voix technique mais aussi fonctionnelle :
profil orienté tech lead côté fonctionnel
Intervenir ponctuellement sur la dimension avant-vente (APS) pour cadrer les chantiers stratégiques sur de très grands comptes (potentiellement dans le 91)
COMPÉTENCES REQUISES? Technique / Projet :
Expérience confirmée (5-10 ans mini) en :
Transition d?infrastructure IT multisite
Projets ERP complexes (idéalement en milieu industriel ou MedTech)
Environnements certifiés (ISO 13485 un vrai plus)
Solide culture IT : systèmes, réseaux, sécurité, AD, GED, MES
Pratique de la gouvernance projet (planning, risques, budget)
? Fonctionnel / Leadership :
Capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant
Leadership humain et opérationnel
Forte orientation business partner et résultat
Excellentes qualités de communication et de pédagogie
? Soft skills :
Rigueur, méthode, sens de l?organisation
Capacité à challenger l?existant
Esprit « value for money »
Bienveillance, transparence et orientation résultat
PARTICULARITÉS DU POSTEMission sur site à Saint-Marcellin, avec télétravail partiel possible selon planning
Déplacements possibles en Rhône-Alpes (1j/semaine)
Environnement MedTech soumis à contraintes qualité fortes
Mission à forte exposition stratégique
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