Responsable rh

À propos de Evolutions RH Basé au cœur des Pyrénées-Atlantiques, Evolutions RH accompagne les dirigeants et responsables RH des entreprises et collectivités locales dans l'amélioration continue de leurs pratiques RH. Situé à Pau, Evolutions RH est un cabinet de conseil et d'assistance en Ressources Humaines spécialisé dans l'accompagnement en : Evolutions RH, SIRH Automatisation des processus Transformation digitale Gestion de projets et Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage SIRH La vocation d'Evolutions RH a pour but d'aider les dirigeants et les DRH des entreprises à trouver les solutions adaptées à leurs problèmes, à aligner leur développement aux évolutions et à gérer leurs projets de transformation digitale RH. L'accompagnement d'Evolutions RH permettra aux DRH et chefs d'entreprises de bien anticiper les risques, atteindre les objectifs en termes de qualité, de coût et de délai pour faciliter la mise en œuvre des innovations, améliorer, optimiser et automatiser les processus de gestion RH. Le poste Evolutions RH recrute un(e) Responsable RH en CDI pour renforcer son équipe et accompagner ses clients dans leurs projets de transformation RH. Vos missions : Piloter et animer la politique RH de nos clients en fonction de leurs besoins et de leur stratégie. Conseiller et accompagner les dirigeants et responsables RH dans l'amélioration continue de leurs pratiques RH. Intervenir sur des missions variées : audit RH, élaboration de plans de formation, gestion des compétences, gestion des carrières, etc. Participer à la mise en place de projets de transformation digitale RH et d'automatisation des processus. Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des clients sur les enjeux RH. Contribuer au développement commercial de l'entreprise en participant à la prospection et à la fidélisation des clients. Enjeux du poste : Développer et pérenniser une relation de confiance avec les clients. Garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients. Contribuer à la croissance et au développement de l'entreprise. Responsabilités : Gérer de manière autonome des portefeuilles de clients variés. Assurer la qualité des prestations et la satisfaction des clients. Participer à la vie de l'entreprise et à ses projets internes. Avantages : Rémunération attractive et variable. Mutuelle et prévoyance. Participation aux résultats de l'entreprise. Formations continues et évolution de carrière. Environnement de travail dynamique et convivial. Profil recherché Description du profil recherché Vous êtes un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines avec une solide expérience en conseil et accompagnement RH. Vous avez une excellente connaissance des enjeux RH et une forte appétence pour la transformation digitale et l'automatisation des processus. Qualités et compétences requises : Excellente capacité d'analyse et de synthèse. Sens du relationnel et de la communication. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Maîtrise des outils SIRH et des logiciels de gestion RH. Connaissance des enjeux de la transformation digitale RH. Sens commercial et aptitude à fidéliser les clients. Formation et diplôme : Diplôme de niveau Bac5 en Ressources Humaines, en gestion, ou dans un domaine connexe. Certifications ou formations spécifiques en SIRH et transformation digitale seraient un plus. Expérience nécessaire : Minimum 5 ans d'expérience en gestion des Ressources Humaines. Expérience en conseil RH et en accompagnement de projets de transformation digitale. Expérience en gestion de portefeuilles clients variés. Compétences linguistiques : Maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit. La maîtrise de l'anglais serait un atout. Qualités personnelles : Sens du service et orientation client. Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité. Créativité et innovation dans la résolution de problèmes. Sens des responsabilités et éthique professionnelle.