Concepteur développeur sénior c#/.net h/f

Contexte De La Mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data. Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner plusieurs clients du secteur de l’énergie et de la banque dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un concepteur développeur sénior C#/.net H/F qui nous apportera sa vision nouvelle ! Ça vous intéresse ? Assurer l’ensemble des activités de développement (conception, développement, tests et déploiement) Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et technique Participer aux différents rythmes de vie agile Concevoir et développer de nouvelles applications ️ Votre Environnement Technique Langages : C#/ASP.net ou C#, .net et VueJS Méthodologie : Agile Ce que nous attendons de vous Vous êtes passionné(e) par les challenges techniques vous possédez idéalement une expérience de plus 6 ans dans le développement C#/.net. Vous êtes particulièrement sensible à la qualité de vos développements dans un soucis de déploiement continue et orienté recherche de solutions. Et vous avez l'habitude de travailler en contexte agile. Au-delà De La Mission Vous Pourrez Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH pour vous permettre de vous former et de vous certifier (Cloud, Agilité, DevOps). Participer à des ateliers techniques avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi des événements et des meetups pour partager vos connaissances et votre expertise. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible ‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine Poste basé à Lyon chez l’un de nos clients Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : AllezViensOnEstBien RLI16160 Qu’attendez-vous pour être Open ?