GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Coordonner et animer le travail de la section « Contrôle interne de niveau 1 » du SERH ;
Suivre l’activité des agents en mettant en place des indicateurs adaptés ;
Conseil technique en matière de réglementation des adjoints et chefs de bureau ;
Proposer le planning trimestriel et/ou annuel de vérification ;
Déterminer des axes de contrôle interne de niveau 1 ;
Élaborer et préparer, à la demande du chef SERH un audit interne ;
Conseiller et orienter un chef de section ou un chargé de gestion administrative et de paie sur les dossiers complexes ;
Évaluer la qualité des procédures et des dossiers solde en gestion et les documents produits par les sections solde ;
Établir des fiches de contrôle en fonction de la cartographie des risques ;
Proposer les améliorations de fonctionnement des sections solde du SERH (mise en place d'un plan de formation continue ou adaptation des procédures de travail) ;
Participer à des groupes de travail transverses ;
Participer au séminaire contrôle interne ;
Contrôler et valider certains actes de gestion sensibles ;
Conduite des entretiens professionnels des personnels civils ;
Préparer les travaux de notation des personnels militaires.
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Connaître les outils RH et le SIRH / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Connaissance de la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Faire preuve de rigueur et de méthodologie / niveau pratique - requis
Connaître les méthode d’audit / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Connaître les techniques du domaine audité / niveau pratique - requis
Savoir manager une équipe / Niveau Maîtrise - requis
Autres : Connaissance approfondie du Progiciel Agorh@
Liaisons hiérarchiques : chef et adjoint du SERH ; Commandant et adjoint du Centre National d'Administration de la Solde Gendarmerie.
Liaisons fonctionnelles :
Interne :Chef de bureau contrôle interne 2.
Externe : DGGN/DPMGN/SDPRH/BRPM ; Organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH).
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