Votre rôle
Mission
Au sein d’une équipe RH dynamique et engagée de 8 personnes dont 2 alternant.e.s, vous prenez une part active et montez en compétences sur lesplusieurs volets de la gestion des Ressources Humaines et principalement sur les Relations Sociales :
- Gestion des réunionsavec les Instances Représentatives du Personnel: organisation des réunions du CSE et de la CSSCT (réservation de salles, feuilles de présence, récupération et préparation des documents, diaporama), prise de notes pendant les réunions, suivi des Procès Verbaux (circulation des PV entre les participants côté direction, approbation, signature).
- Mise à jour de la Base de données économique et sociale (BDES).
- Préparation /élaboration des rapports obligatoires: bilan social année, document unique d'évaluation des risques, PAPRIPACT, bilan HSCT.
- Veille réglementaire et juridique sur des sujets d'actualité.
- Mise en place d’un outil de suivi des mandats (heures de délégation et de réunions).
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