Médecin gynécologue obstétricien (f/h)

N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé.

Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail.

Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacation et les candidats qualifiés en recherche d’emploi.

Humain, engagement, professionnalisme, expertise, proximité : ces valeurs nous guident et nous rassemblent.

Nous mettons un point d’honneur à vous inclure dans une relation personnalisée.


Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.

7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France !
Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !

Notre agence se distingue par une équipe dédiée à la vacation et aux médecins, afin d'apporter des solutions adaptées à nos candidats et nos clients.
Notre client est un établissement médical situé à USSEL, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Quelle perspective enrichissante percevez-vous en tant que Médecin gynécologue obstétricien (F/H) dans cet hôpital ?
Les périodes de remplacement et les conditions sont les suivantes :

-Du 16 janvier au soir au 18 janvier au soir 2026 (jour + astreintes) -> Rémunération environ 2320euros net (650 + 1114 +557)

-Du 26 janvier au soir au 30 janvier au soir (jour + astreintes) -> Rémunération environ 4550euros net

-Du 2 février matin au 6 février au soir (jour + astreintes) -> Rémunération environ 3990euros net

Voici les missions d'un gynécologue remplaçant au CH USSEL :

1.

Maternité type 1
2.

Pratique de la césarienne
3.

Prise en charge de l'hémorragie de la délivrance et du post partum
4.

Maîtrise de l'extraction f tale pendant l'accouchement
5. Maîtrise de la celioscopie opératoire
6.

Préférable d'avoir le diplôme d'échographie et de réaliser l'échographie morphologiques T1 -T2
-T3
7.

Préférable réalisation des interruptions volontaires de grossesse (pas obligatoire)

Conditions :

-> Possibilité prise en charge logement
Concernant l'hébergement, il s'agit d'une chambre au niveau d'un étage de l'hôpital, sur lequel aucun patient n'est positionné.

La chambre est équipée de toilettes, d'un lavabo et d'une télé.

La douche et la cuisine sont à proximité immédiates.
-> Transport pris en charge dans la limite d'un trajet aller / retour par remplacement (maximum 200euros).
-> Repas non pris en charge

Informations complémentaires :

Nombre de lits en maternité et de salles en secteur de naissances :

Nombre de lits :
6 chambres individuelles et 5 chambres individuelles pour la gynécologie
Nombre de salle de pré-travail :
1
Nombre de salle de travail :
2
Nombre de salle de réanimation bébé :
1

Logiciel Sillage

Vous devez être inscrit au conseil de l'ordre pour ces remplacements.
Le/la candidat(e) doit être prêt(e) à exceller en gynécologie-obstétrique dans un environnement hospitalier.

-Diplôme d' tat de docteur en médecine, spécialité gynécologie-obstétrique requis

-Capacité à prendre des décisions éclairées sous pression

-Aptitude à communiquer avec empathie et clarté envers les patient(e)s et collègues

-Engagement envers l'amélioration continue des pratiques médicales et de la qualité des soins

Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature.

Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

Localité : Ussel 19200
Contrat : intérim

Durée : 21 jour(s)

Date de début : 2026-01-16