Infirmier (ère) : service des maladies respiratoires - 189215

Direction générale de la coordination des soins                                                                   Pôle :  ville- hôpital         

  Service : maladies respiratoires                                                                                           UF : 4017

Métier : infirmier(e) diplômé d’état

Corps :            Infirmier en soins généraux                                                              Code métier :05C10

• Cadre règlementaire :

-Code de la santé publique (articles R1110-1 à R6441-2) -Décret n°2002-194 du 11 février 2002.

- Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 qui abroge le décret de compétence du 11/02/2002 relatif à l’exercice de la profession et aux différents actes professionnels.

Définition du métier

L’infirmier (re) évalue l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L’infirmier(re) collabore étroitement avec l’équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins

Définition statutaire

Statut : CDD/CDI/ titulaire de la fonction publique hospitalière                                                                                                                                                                                                                 Catégorie : A

Organisation du travail :        

• Poste à temps complet


• Horaires : 09h30-17h00 / 9h-16h30 / 19h-7h / 6h45-18h45 / 7h15-19h15


• Repos variable


• Organisation du temps de travail : base de travail 37.30 sur un roulement

Lieu de travail : pavillon 7      2ème étage      Déplacements liés à la fonction : oui q non q

Suppléance (le cas échéant) : non

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

• Coordinateur générale de soins


• Cadre soignant de pôle


• Cadre de santé de proximité

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

• Médecins du service des maladies respiratoires


• L’ensemble des professionnels du service des maladies respiratoires : AS, ASH, secrétaires


• Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier


• Travailleurs sociaux


• Secrétaires médicales


• Prestataires internes à l’institution : pharmacie, transport, services techniques….

Missions du service

• Prise en charge des pathologies de l’appareil pulmonaire : Insuffisance respiratoire chronique (B.P.C.O, asthme, fibrose pulmonaire...), pneumothorax, pleurésie, cancer pulmonaire, l’apnée du sommeil, l’allergologie respiratoire, allergie venin, hyménoptère


• Activité de réhabilitation respiratoire pour la BPCO.


• Education thérapeutique pour la BPCO.

Missions spécifiques du poste

- Participer à la surveillance clinique des patients et à la mise en œuvre des thérapeutiques anticancéreuses

-          Accomplir des injections dans les montages d’accès vasculaires implantables et centraux, et assurer la surveillance de ces sites

-          Prévenir et évaluer la souffrance et la détresse des personnes, et participer à leur soulagement

-          Prévenir et évaluer la dénutrition

-          Accompagner les patients en fin de vie et, en tant que de besoin, leur entourage

-          S’impliquer dans la prise en charge des personnes relevant de soins palliatifs

-          Travailler en collaboration avec l’équipe mobile de soins palliatifs et la psychologue

-          Prendre en charge les patients relevant d’un isolement septique

-          Prendre en charge la douleur et l’évaluer

-          Participer à la réalisation des explorations fonctionnelles en pneumologie

Activités

• Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles


• Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit


• Contribuer à améliorer l’image de marque de l’établissement et du service


• Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances


• Participer à l’évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers


• S’impliquer dans les projets du service et de la direction des soins


• Contribuer à l’efficience économique


• Répondre efficacement à une situation d’urgence


• Assurer l’encadrement des étudiants en stage

Risques professionnels

- Risque biologique : exposition aux agents infectieux

- Trouble musculo squelettique : risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.

- Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs

- Risque chimique : Manipulation de substances tératogène (manipulation avec EPI)

Compétences

(Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire


• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.


• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.


• Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence.


• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence


• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence


• Conduire un entretien d'aide


• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs


• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence


• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence


• Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions 


• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives


• Travailler en équipe/ en réseau


• Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être


• Capacité d'adaptation


• Capacité à travailler en équipe


• Comportement adapté dans ses relations avec autrui


• Rigueur


• Maîtrise de soi

Conditions d’accès au poste

• Diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier(e)