Assistant(e) de prévention

Informations générales Référence BS033GNC-121184 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Assistant(e) de prévention Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Votre mission au sein du bureau Santé et Sécurité au Travail (BSST) de la Région de Gendarmerie Nouvelle-Aquitaine (RGNA), consiste à assurer des fonctions soutien en Santé et sécurité au travail : - respect de la politique de prévention des risques professionnels, de prévention et de sécurité routière en fonction des spécificités des organismes subordonnés en lien avec les fonctionnels de la prévention et les conseils dédiés (CCHS, FS-SSCT et CLP) ; aide à la mise en place, à la tenue, au suivi des registres et des vérifications – contrôles périodiques obligatoires - rédaction et exploitation des rapports, comptes-rendus et procès verbaux relatifs à la SST; - application des règles législatives et réglementaires relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail, - évaluation des risques pour la santé et la sécurité du personnel avec suivi de l’avancement du document unique et du PAPRIPACT. L’assistant de prévention participe activement au bon fonctionnement du secrétariat du BSST : • information de premier niveau des interlocuteurs ; • liaisons courriers (gestion du courrier départ et arrivé) ; • suivi ponctuel de certains dossiers ; • logistique des réunions des Instances Représentatives du Personnel (demande de visio, de salle, envoi ordre du jour, envoi PV ). • suivi des documents mis à la signature du commandement ; - il gère : • documentations interne et archivages du bureau ; • mise en forme des documents mis à la signature du commandement ; • gestion de l’organisation des réunions visio ou audio du bureau (planification, réservation SOLC des ressources…). Votre environnement professionnel : • Activités du service Prévention des risques professionnels • Composition et effectifs du service Bureau SST RGNA Mérignac : 8 personnels : - 1 Chef de bureau catégorie A - 1 Adjointe au chef du Bureau catégorie A - 2 Techniciens de prévention - catégorie B - 3 Assistants prévention catégorie C - 1 Instructeur ORFA • Liaisons hiérarchiques - Chef du bureau santé, sécurité au travail RGNA - Adjoint chef de bureau SST RGNA - DAO RGNA • Liaisons fonctionnelles - Chargés de prévention - Chargés de prévention adjoints et délégués - État major - Tous services et unités rattachées de la région Nouvelle Aquitaine - Médecine de prévention - Psychologue du travail - Inspecteur santé sécurité au travail (ISST) - BSST DGGN Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Disponibilité, - Discrétion - Rigueur, - Organisation, - Visites de site entraînant du découchage, - Sens des responsabilités - Le régime indemnitaire est celui du MIOMCT, - Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attribution de 16 jours de RTT. Qui contacter ? - Le bureau santé, sécurité au travail : 05 56 90 45 28 / 46 99 - Colonel gregory.kromwell@gendarmerie.interieur.gouv.fr - Le bureau du personnel civil de la RGNA : 05 56 90 44 14 - 05 56 90 46 17 bpc.dao.rgnamob-recrut-remu@gendarmerie.interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître le droit du travail et les règles d’hygiène et de sécurité : niveau pratique - à acquérir - Connaître les techniques d’analyse des risques, d’inspection et d’investigation : niveau pratique - requis - Savoir s’adapter aux modifications nécessaires pour respecter l’objectif : niveau pratique - requis - Proposer des actions correctives le cas échéant et en rendre compte. : niveau pratique - requis - Connaître l'environnement professionnel : niveau initié - à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise - requis - Savoir rédiger Niveau maîtrise - requis Savoir-être - Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis - Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis Vos perspectives : Évolution dans le domaine fonctionnel Accéder à de nouvelles responsabilités au sein de la section Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique : Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine Bureau santé et sécurité au travail de Mérignac Caserne Battesti 59 rue Séguineau CS 90013 33700 MÉRIGNAC Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH023 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH010A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33) Lieu d'affectation MERIGNAC Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine - Bureau santé sécurité au travail - 33700 Mérignac Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) gregory.kromwell@gendarmerie.interieur.gouv.fr;bpc.dao.rgnamob-recrut-remu@gendarmerie.interieur.go