Chef-fe de service public de l’eau - haut léon communauté

Vos missions en quelques mots Haut Léon Communauté, 14 communes, 33 000 habitants, plus de 200 agents au sein de 18 services, recrute un(e) chef-fe de service Public de l’eau « Eaux’Léon » pour un poste à pourvoir sur le site de Cléder. Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services et sous la responsabilité du Directeur Général Pôle «Environnement », vous intégrerez les équipes du service « Eau et assainissement ». Vous aurez sous votre responsabilité 3 chargés d’opération et par voie indirect 3 agents SAPNC, vous serez également membre du CODIR. Recrutement : • Rémunération statutaire, avec régime indemnitaire et avantages sociaux (participation à la prévoyance et à la mutuelle, Caisse Nationale de l’Action Sociale, Amicale du personnel…) • Temps complet – 37h30 hebdomadaires avec ARTT • Travail mixte bureau (localisation à la Maison des Services de Cléder) et terrain • Poste ouvert au télétravail • Déplacements fréquents tout particulièrement intra-communautaires (permis B obligatoire) 1 - Pilotage opérationnel • Pilotage et Organisation du service : • Eau potable • Assainissement • Ingénierie Publique • Schéma d’Aménagement de Gestion des Eaux (SAGE) • Coordination des équipes et du service • Contribue à la définition stratégique et mise en œuvre opérationnelle • Prépare les arbitrages qu’il soumet au Directeur Général du Pôle Environnement • Interface technique des communes et des entreprises • Appui technique à la gestion de crise (pollution, rupture réseau, sécheresse…) • Coordination avec les projets de rénovation des voiries communales et travaux de réseaux • Suivi de la qualité des études et travaux (MOE interne ou externe) 2 - Pilotage technico-financier • Participation à l’élaboration des budgets « Eau » et « Assainissement » et « Ingénierie Publique » et suivi de l’exécution • Participation à l’élaboration du Programme Pluriannuel d’Investissement • Recherche de financements (Agence de l’eau, CD 29…) et montage des dossiers de subvention en lien avec les chargées d’opération • Participation à l’élaboration de la politique tarifaire • Suivi des indicateurs de performance financière (prix de l’eau, coûts, ratios) • Contribution au rapport annuel sur le prix et la qualité du service (RPQS) • Suivi et structuration de la connaissance patrimoniale des réseaux • Contribution aux schémas directeurs • Participation au suivi contractuel des délégataires 3 - Pilotage réglementaire et administratif • Veille réglementaire • Suivi des obligations réglementaires (ARS, DDTM…) • Préparation et participation aux instances communautaires Profil recherché Formations et qualifications nécessaires : • Niveau Bac 5 (master d’université, diplôme d’ingénieur ou équivalent) ou expérience confirmée dans le domaine de l’eau et de l’environnement. Savoir Faire : • Niveau du diplôme requis : Bac5, dans les domaines des métiers de l’eau Expérience confirmée dans le domaine de la production, de la distribution et du traitement de l’eau, • Expérience confirmée d’encadrement d’équipe (organisation, animation, coordination) • Disposer de très bonnes capacités rédactionnelles • Connaissances souhaitées de l’environnement territorial (instances, finances publiques, marchés publics…) • Aptitude, ou volonté de se former, aux logiciels métier (QGIS, CIRIL…) Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles) : • Aisance pour le travail en équipe • Sens de l’anticipation, réactivité, gestion des imprévus • Esprit d’initiative, de synthèse et d’organisation • Animation de réunions • Rigueur, autonomie, disponibilité, adaptabilité