Responsable du service contrôle

CPAM DU TARN-ET-GARONNE

Vous recherchez une mission qui a du sens? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place l'innovation, la performance et la qualité de vie au travail au cœur de son ambition ? Vous êtes #leader, #fédérateur, #facilitateur, #engagé, #collectif (cf. : repères managériaux de l'UCANSS) REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE TARN-ET-GARONNE ! Chaque jour, plus de 180 collaborateurs s'engagent auprès de l'ensemble de nos clients. Choisir d'être responsable du secteur financier, c'est devenir un des pivots du fonctionnement de l'organisme. Vous êtes rigoureux, curieux et appréciez le travail en équipe, cette mission peut vous apporter épanouissement et vous permettre d'approfondir vos compétences tant managériales que stratégiques. En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Tarn-et-Garonne, • vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de plus de 240 000 bénéficiaires, accompagner 2 000 professionnels de santé libéraux et 29 établissements de soins, • vous vous engagez à travers des valeurs fondamentales que sont : l'universalité, la solidarité, la responsabilité et l'innovation. Onzième CPAM de France au classement CPG 2024, partie prenante du réseau des 13 CPAM d'Occitanie, la CPAM 82 participe activement aux travaux régionaux sur les champs financiers, maîtrise des risques et comptabilité verte.


Description du poste

Sous l'autorité de la Fondée de pouvoir, vous êtes acteur de l'amélioration de la performance de l'organisme et notamment de la qualité, de la fiabilité des paiements et de la maîtrise des risques. Vos principales activités sont : Le management du service Contrôle, en lien avec la Fondée de pouvoir • Animation et management de l'équipe, optimisation de l'action du service, développement des compétences • Proposition et mise en œuvre de projets/changements contribuant au développement du service • Suivi de l'activité et des objectifs, pilotage • Animation de différents comités transversaux en lien avec ses fonctions La mise en œuvre des contrôles de l'Agent Comptable • Préparation du plan de contrôle de l'Agent Comptable incluant le Plan de contrôle socle de l'Agent comptable (PCSAC) et autres moyens de maîtrise (Catalogue Maîtrise des risques, contrôles ciblés, contrôle interne, mise en place des plans de maîtrise socles ou PMS…) • Planification, mise en œuvre et suivi des différents contrôles • Validation des rapports d'analyse et de contrôle avant diffusion • Reporting annuel à la CNAMTS des résultats L'impulsion de la performance • Préparation, animation et restitution d'ateliers simples d'optimisation • Analyse des axes de progrès et proposition d'actions d'amélioration (dialogue avec la Direction, avec les responsables…) • Contribution active à la qualité et à la fiabilité de la liquidation, notamment par la participation aux revues de performance, au comité de performance, comité des pilotes… • Proposition et mise en place d'ateliers techniques, de réunions de coordinations, de travail en binôme, d'immersions, de supports écrits, revues de dossier…avec les services ordonnateurs • Participation avec la Fondée de pouvoir et le Directeur comptable et financier au dialogue entre l'Agence comptable et les services de l'organisme afin d'assurer la qualité globale de la gestion La gestion de projets internes ou externes • Développement de coopérations avec les services de la caisse, de réseaux partenaires • Projets nationaux ou régionaux • Représentation de la caisse et du Directeur comptable et financier à l'extérieur Le/la Responsable du service Contrôle pourra se voir confier d'autres champs de responsabilité et des projets et/ou missions transverses. Il/elle assiste la Fondée de pouvoir, notamment dans son rôle de coordination entre l'Agence comptable et l'ensemble des autres services de l'organisme. A ce titre, le périmètre de responsabilité pourra être étendu à d'autres fonctions dans le cadre d'un projet de réorganisation actuellement en cours. Le/la Responsable du service Contrôle devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.


Profil recherché


Vos compétences

Force de proposition, sens aigu de l'organisation, rigueur, alliés a d'excellentes qualités de management sont vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Qualités humaines et relationnelles, esprit d'équipe et respect des valeurs de l'institution sont attendus. Vous aimez travailler en équipe et favoriser la transversalité. Vous êtes apte à acquérir une maîtrise de la réglementation applicable et à vous former en tout autonomie sur les nouveautés. Vous avez un sens pédagogique qui vous permet d'expliquer de manière claire et synthétique cette réglementation, à l'oral et à l'écrit. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Disponible et doté(e) d'une grande capacité de travail, vous êtes apte à gérer des sujets très différents et vous êtes réactif.


Votre formation

Formation de niveau Bac + 2 minimum. Une expérience de management et la connaissance du secteur des Prestations d'une Caisse primaire d'assurance maladie seraient appréciées.


Informations complémentaires

Test écrit et entretiens. Un test de personnalité pourra être demandé. Le poste est à pourvoir dès que possible. Poste de niveau 5C ou 6 de la classification employés et cadres selon le profil du candidat. 2.098,44 € Brut mensuel sur 14 mois + chèque déjeuner. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 10/07/2025 via la boite aux lettres dédiée : recrutement@cpam-montauban.cnamts.fr Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Tarn et Garonne s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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