Contexte du poste Dans le cadre de ses activités de conseil et d'ingénierie, SEGULA accompagne ses clients industriels sur les enjeux de santé, sécurité, environnement et ergonomie. Le/la Chargé(e) de mission HSE & Ergonomie intervient en support opérationnel et méthodologique auprès des sites clients, dans des environnements exigeants et réglementés (industrie, pharma, automobile, énergie, etc.). Missions principales 1. Santé, Sécurité et Environnement (HSE) - Déployer et appliquer les politiques HSE définies pour les projets clients - Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels (DUERP, analyses de risques) - Mettre en oeuvre et suivre les plans d'actions HSE - Participer à la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles - Réaliser des audits, inspections terrain et visites sécurité - Suivre les indicateurs HSE (accidents, incidents, actions correctives) - Contribuer à la sensibilisation et à la formation HSE des équipes - Participer à la gestion des situations d'urgence et exercices sécurité 2. Ergonomie & conditions de travail - Analyser les postes de travail (production, laboratoire, tertiaire) - Identifier les risques TMS et facteurs de pénibilité - Réaliser ou contribuer à des études ergonomiques - Proposer des solutions d'amélioration (aménagements de postes, équipements, organisation) - Accompagner les projets industriels en intégrant l'ergonomie dès la conception - Travailler en lien avec les équipes RH, HSE, production et médecine du travail des clients 3. Réglementation & conformité - Veiller au respect de la réglementation HSE en vigueur chez les clients - Participer à la rédaction et mise à jour des procédures, instructions et standards HSE - Réaliser une veille réglementaire HSE et ergonomie 4. Communication & coordination - Animer des groupes de travail HSE / ergonomie - Participer aux réunions sécurité et instances internes des sites clients - Contribuer au développement de la culture sécurité et prévention. Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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