Cdd 35h – vendeur h/f – rennes

CDD 35H – Vendeur H/F – Rennes

Pour notre magasin G-Star, nous recherchons un(e) Vendeur(euse) enthousiaste et motivé(e) !

Missions

Le/La Vendeur(euse) a pour mission d'offrir une expérience client omnicanale optimale grâce à un service de qualité et à l'excellence opérationnelle, représentative de l'ADN de G-STAR.

Fonctions et responsabilités
Vente et services

1. Accueillir les clients, répondre aux questions, améliorer l'engagement envers les produits et offrir un service client d'exception.
2. Gérer les caisses et les transactions financières.
3. Orienter les clients vers les produits en magasin.
4. Maintenir l'ordre dans toute la surface de vente, tout en respectant les normes de VM.
5. Présenter les offres et les promotions aux clients.
6. Favoriser les ventes croisées de produits pour augmenter le montant du panier moyen.

Profil

7. Expérience dans un environnement de vente au détail ou d'hôtellerie
8. Connaissance des produits de prêt-à-porter (denim) / de la mode
9. Bonnes capacités de communication en anglais (souhaitées)
10. Esprit d'équipe

Compétences professionnelles

11. Axé(e) sur les clients
12. Axé(e) sur les résultats
13. Attitude positive
14. Flexible

Ce que nous vous offrons
Rejoindre G-Star Retail France, c’est bénéficier d’avantages concrets et utiles au quotidien :

15. Accès au CSE : billetterie, offres culture & loisirs, réductions, etc.
16. Chèques cadeaux / chèques Noël
17. Tickets restaurants
18. Dotation vêtements pour travailler dans de bonnes conditions
19. 30% de remise employé sur les produits de la marque
20. Plateforme de e-learning avec des modules en libre accès pour développer vos compétences à votre rythme
21. Un environnement de travail dynamique, bienveillant et axé sur l’innovation
22. De vraies opportunités d’évolution au sein d’une marque internationale

Chez G-Star, nous valorisons votre engagement et nous vous accompagnons dans votre développement professionnel.

Ce qui va se passer ensuite

23. Votre CV sera étudié avec attention par l’équipe recrutement : pensez à décrire clairement vos expériences.
24. Si votre profil retient notre attention, le manager de la boutique vous contactera directement.
25. Il organisera un entretien en magasin, ou un échange en visio avec les responsables hiérarchiques du responsable de magasin.
26. Ce premier échange permettra de faire connaissance, de comprendre vos motivations et de répondre à vos questions.
27. Si nos attentes et les vôtres correspondent, nous avancerons ensemble vers la suite du processus.
28. Et lorsque tout sera validé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe G-Star !
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