Détails de la Mission
Au sein du Département Gestion des Talents du Groupe, vous serez amené à contribuer principalement aux thématiques du Talent Acquisition et de Diversité & Inclusion.
A ce titre, vos activités principales seront les suivantes :
* Recrutement :
o Contribuer aux groupes de travail transverses visant à l’amélioration du processus de recrutement et aider les chefs de projet dans l’animation de ces groupes,
o Participer ou gérer des projets de recrutement de profils destinés à des postes internationaux : cadres seniors en cas d’externalisation, programme VIE en autonomie de leur recrutement au suivi de leur poursuite de carrière,
* Marque Employeur :
o Contribuer à la mise en œuvre du projet « Employer Value Proposition »,
o Participer à la sensibilisation sur l’e-réputation et l’attractivité sur les réseaux sociaux,
* Relation Écoles :
o Aider les pays du Groupes dans la gestion de la relation avec les Écoles et Universités internationales cibles,
o Collaborer avec les pays pour le développement des parcours d’intégration des candidats sélectionnés,
* Diversité et Inclusion :
o Suivre les tableaux de bord et analyser les données en matière de Diversité & Inclusion,
o Accompagner les partenariats ou mener les projets visant à promouvoir la culture inclusive du Groupe.
Ces missions ne sont pas exhaustives et seront associées au profil recruté ainsi qu’à son développement au long de l’alternance.
Profil Recherché
* Vous préparez un Master RH
* Vous possédez un Anglais professionnel courant
* Vous êtes capable de travailler en mode projet.
* Vous avez des qualités de communication, relationnelles et rédactionnelles.
* Vous respectez les règles de confidentialité.
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