Rattaché au Responsable du pôle digital, en tant que Manager d’Équipe, vous occuperez un rôle essentiel dans la gestion opérationnelle et humaine de nos projets digitaux à forte valeur ajoutée. Vos responsabilités : Encadrer, animer et faire grandir une équipe de consultants (développeurs, chefs de projets, architectes, etc.) Assurer la satisfaction client et garantir le respect des engagements (qualité, coûts, délais). Contribuer activement au recrutement, à la montée en compétences et à la fidélisation des talents. Participer à la stratégie de développement, ainsi qu’à la production d’offres digitales Votre profil : Vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans) dans le management d’équipes IT, idéalement en ESN et en environnement multi-projets. Leadership naturel, sens du service et excellentes qualités relationnelles. Expériences significatives dans le domaine digital. Bonne culture projet et pilotage budgétaire. Capacité à accompagner le changement et à fédérer autour d’objectifs communs. Appétence pour le développement d’activité, en synergie avec l’équipe commerciale de l’agence Une connaissance sectorielle parmi : banque, assurance, secteur public, santé, … serait un plus. Formation Bac5 (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire). Pourquoi nous rejoindre ? Un écosystème stimulant, des projets d’envergure et une vraie liberté d’action. L’agilité d’une structure à taille humaine tout en étant adossée à un grand groupe Une politique RH centrée sur le développement personnel, la formation continue et l’évolution de carrière. Des valeurs fortes : excellence, engagement, bienveillance.
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