Description du poste
Suite à la fin du contrat de professionnalisation de l'alternante actuellement en poste, la Caf du Haut-Rhin recrute pour son service communication, un(e) alternant(e) pour la rentrée scolaire de septembre .
Missions :
Au sein d'une équipe dédiée à la communication (3 personnes), vous participerez à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle de la politique de communication aussi bien à l'externe qu'à l'interne.
Vous serez associé(e) à la communication externe de la Caf du Haut-Rhin sur les réseaux sociaux et le site internet, au développement des relations presses et partenariales. Vous participerez à la vie de la structure et aux différents évènements internes organisés au fur et à mesure de l'année (journée des familles, vœux, journée du personnel, évènements thématiques).
Vos missions :
-réalisation d'articles pour notre réseau interne (prise de photos, vidéos, rédaction)
-conception de supports de communication
-animation et développement de nos réseaux sociaux et notre site internet
-participation à la conception et au suivi de projets de communication
Cela vous permettra d'appréhender et de développer vos compétences en communication print et web au travers de reportages photos et vidéos, de création PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator…), montage vidéo et d'évènementiel.
Des déplacements ponctuels dans le département auront lieu.
Profil recherché
Votre formation
Être titulaire d'un BAC.
En recherche d'un contrat d'alternance pour la validation d'un bac ou supérieur en communication.
Informations complémentaires
L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :
1. Une rémunération annuelle brute de € composée d'un salaire mensuel brut de € mensuel et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaires ; et calculée au prorata du temps de présence.
2. Une prime d'intéressement calculée au prorata du temps de présence ;
3. Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
4. Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
5. Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
6. Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ;
7. Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ;
8. Un environnement de travail agréable ;
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