Ingénieure ou ingénieur intégration système télécom

Description de l'employeur


Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. »

Rattachée à la Direction Générale Opération & Production Industrielle (DGOPI) de SNCF Réseau, la Direction Télécom (DTEL) est une entité entièrement dédiée aux métiers des Télécoms & Informatiques. Elle est l'interlocuteur unique pour les clients et partenaires télécoms (projets ferroviaires, entités de SNCF Réseau, opérateurs mobiles, afin d'accompagner la transition numérique des systèmes industriels de l'entreprise.

Doté de compétences en ingénierie de conception et en stratégie des systèmes de télécommunications, le département Infra & Services, de la DTEL, doit optimiser le système de télécommunications industrielles de SNCF Réseau.


Description du poste

En tant qu' Ingénieure ou Ingénieur Intégration Système Télécom, vous serez amené à :

1. Accompagnez le développement et l'évolution de nos infrastructures réseau

2. Interviendrez sur toutes les étapes des projets : compréhension des besoins, conception technique, intégration, tests et mise en production

3. Garantir l'intégration fiable, cohérente des solutions télécoms (radio GSMR, FRMCS & transmission IP) tout en assurant le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques

4. Comprendre et analyser les besoins

Échanger avec la MOA et les métiers pour comprendre leurs attentes télécoms

Étudier l'existant et les contraintes réseau ou cybersécurité

Transformer les besoins fonctionnels en exigences techniques claires

Identifier les impacts télécom et les dépendances entre systèmes

5. Jouer un rôle d'interface et de coordination

Servir de relais entre les équipes métier et les experts techniques

Animer des ateliers ou réunions pour clarifier les attentes et lever les points ouverts

Assurer un suivi régulier des arbitrages (priorités, budget, planning)

Faciliter la communication pour garantir une vision commune du projet

6. Piloter l'intégration

Planifier les étapes d'intégration et suivre l'avancement

Identifier les risques et lever les points bloquants avec les équipes concernées

Coordonner les interventions techniques et terrain

7. Documenter et structurer

Produire les documents techniques : architectures, configurations, procédures

Mettre à jour les guides d'intégration et modes opératoires

Diffuser la documentation auprès des équipes concernées

8. Tester et valider les solutions

Préparer les environnements de tests

Réaliser ou superviser les essais de qualification ou performance QoS

Vérifier que les solutions répondent bien aux exigences exprimées

Capitaliser les résultats pour améliorer les futures intégrations

9. Accompagner les déploiements

Piloter les mises en production

Accompagner les équipes métiers lors des bascules entre les essais plateforme et site

Résoudre les incidents éventuels après mise en service

S'assurer du respect des niveaux de service (SLA)


Profil recherché

Vous avez un Bac+5 en télécoms, réseaux ou informatique.

Rejoignez-nous si vous :

10. Avez connaissance des technologies mobiles (2G, 5G) et de la transmission IP

11. Avez une bonne capacité à comprendre les architectures complexes

12. Avez une sensibilité aux enjeux de cybersécurité

13. Avez une expérience en intégration télécoms ou en ingénierie réseau est un vrai plus

14. Avez une volonté d'apprendre, esprit d'initiative et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

15. Aimez travailler en transversal, résoudre des problématiques techniques variées et garantir la qualité des solutions déployées dans un environnement exigeant


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 38KEUR et 48KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


2025-013237