Nous recrutons... Le Pôle Social d'Id37
Depuis plus de 30 ans, l’association Id37 met son expertise et son savoir-faire au service de « l’accompagnement sur mesure » des personnes, afin de favoriser leur accès à l’emploi et leur insertion dans la société.
Id37 est membre de l’Uriopss et de la FAS.
Le pôle social recherche un(e) Chef (fe) de projet pour le consortium NYALA (O2Rjeunes) en remplacement d’un congé maternité.
Merci de prendre connaissance de l’offre d’emploi jointe et d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail à l’adresse suivante : eleonore.pinault@id37.fr avant le 15 avril 2025.
Le pôle social porte le Référence RSA (Prestataire du Conseil départemental d’Indre e Loire) et la médiation sociale dans le QPV.
Un accompagnement socioprofessionnel destiné aux bénéficiaires du rSa Joué-lès-Tours, Saint-Pierre-des-Corps, Amboise, Château-Renault, Tours et La Riche.
Le pôle est également chef de file départemental du consortium IMPALA (CEJ JR) Un accompagnement spécifique pour les jeunes de 18 à 25 ans dits « invisibles », non-inscrits dans un autre dispositif.
L'association Id37
Créée en 1989, l’association Id37 est une association qui œuvre pour une société plus juste, humaine, solidaire et respectueuse de l’environnement. Notre vision repose sur la conviction que les solutions aux défis sociétaux émergeront d’initiatives populaires et locales. Nous considérons l’économie comme un moyen au service de la société, et non comme une fin en soi.
Notre mission s’articule autour de trois axes principaux :
1. Lutte contre les exclusions
o Faciliter l’accès aux droits communs pour tous
o Donner aux individus les moyens d’agir
o Placer la personne, physique ou morale, au cœur de nos actions
o Mobiliser et interpeller les pouvoirs publics et les partenaires
2. Soutien au secteur associatif et coopératif
o Défendre et renforcer les acteurs de l'intérêt général
o Apporter une vision et des solutions innovantes
o Accompagner les organisations dans leur développement et leur adaptation
aux enjeux sociétaux
3. Engagement territorial
o Agir prioritairement en Indre-et-Loire sur les territoires les plus éloignés (les Zones de Revitalisation Rurale, les Quartiers Prioritaire de la politique de la ville et plus globalement les territoires ruraux et les zones blanches)
o Être un acteur de proximité, ouvert aux coopérations à plus grande échelle
(régionales et nationales)
👉 Plus d’informations :
https://www.id37.fr
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste
Chef(fe) de projet du consortium NYALA (O2R Jeunes)
Service Employeur
Id37 / Pôle Social
Statut
Cadre
Temps de travail
CDD remplacement congé maternité
LES MISSIONS DU POSTE
Mission principale, raison d’être ou finalité du poste
Sous la responsabilité de la responsable de pôle social, le/la Chef(fe) de projet O2R Jeunes – NYALA pilote et coordonne la mise en œuvre du dispositif départemental visant l’insertion sociale et professionnelle des jeunes éloignés de l’emploi.
Il/elle assure la coordination du réseau de partenaires, anime l’équipe des référents de parcours, veille à la qualité des accompagnements, et garantit la cohérence et la fluidité des parcours au sein du consortium NYALA
La cheffe de projet porte la responsabilité opérationnelle de l’activité du consortium.
MISSIONS RELATIVES AU CŒUR DE METIER :
Coordonner l’équipe départementale des référents de parcours
- Valider les entrées les sorties dans le dispositif
- Animer les réunions départementales des référents
- Organiser les équipes pluridisciplinaires
- Être ressource sur les situations complexes
- Concevoir et mettre en œuvre avec les équipes les actions d’accompagnement individuelles ou collectives
- Mettre en place des outils de suivis des accompagnements
- Suivre des indicateurs de réalisations au regard des moyens disponibles
- Assurer la veille informative
MISSIONS RELATIVES AU RESEAU PARTENARIAL
Les membres du Réseau pour l’emploi
- S’assurer de la fluidité des parcours et des liens avec le RPE (Missions Locales, France Travail et Cap Emploi)
MISSIONS RELATIVES AU ROLE AU SEIN DU COPIL
1 : Co –Animation du Copil
- Préparation du Copil, convocation des membres
-Présentation des éléments qualitatifs et quantitatifs
-rédaction du compte rendu et envoie aux membres
2 : Analyse et problématisation
- Faire émerger des problématiques récurrentes
-Proposer des axes d’amélioration et des actions correctives
- S’assurer de la mise en œuvre des décisions prises en Copil
COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE
Profil du poste
Compétences techniques
· Maitrise de l’Action Sociale
capacité à concevoir, coordonner et évaluer des dispositifs afin de répondre efficacement aux besoins des publics accompagnés.
· Ingénierie de projet
Capacité à analyser une situation, construire un diagnostic, formaliser des plans d’actions, évaluer un projet.
· Connaissance des dynamiques territoriales
Compréhension des enjeux de développement local, des politiques publiques et des relations entre acteurs.
· Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir reformuler les besoins, hiérarchiser les enjeux, produire des documents clairs (diagnostics, synthèses, rapports, bilans).
· Maîtrise des outils bureautiques
Pack Office / LibreOffice, outils de travail collaboratif, outils de présentation
· Compétences en communication
Savoir valoriser les actions menées, rédiger pour différents supports (site web, réseaux sociaux, communiqués, rapports, etc.)
Postures attendues
· Sens de l’initiative et esprit collaboratif
Être force de proposition, contribuer à la dynamique collective, co-construire avec les partenaires.
· Qualités relationnelles
Empathie, respect de la confidentialité et posture professionnelle adaptée
· Engagement et sens de l’intérêt général
Adhésion aux valeurs de l’association : lutte contre l’exclusion et de solidarité
· Dynamisme, créativité et engagement en faveur des politiques jeunesse
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
Conditions d’emploi
· Contrat : CDD à temps plein
· Prise de poste souhaitée : 1 juin 2026
· Lieu de travail : Saint-Pierre-des-Corps
· Mobilité : départementale (Déplacements métropole, Chinon, Loches, Amboise et Château Renault)
· Rémunération : 2613€ brut mensuel
· Avantages : tickets restaurant, mutuelle, véhicule de service
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