ETABLISSEMENT DE SANTE MENTALE PORTE DE L ISERE Qui sommes-nous ?
Appartenant à la Fondation Georges BOISSEL, l'Etablissement de Santé Mentale Portes de l'Isère est un établissement spécialisé dans la psychiatrie adulte et psychiatrie infanto-juvénile avec deux implantations, Bourgoin-Jallieu et Vienne, comprenant respectivement, 90 et 50 lits d'hospitalisation.
Couvrant les 5 secteurs Nord Isérois l'ESMPI complète son dispositif avec 10 Centres Médico-Psychologique, 2 Centres d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel, 6 Hôpitaux De Jour et plusieurs appartements thérapeutiques.
L'ESMPI est un Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) comptant 540 professionnels. Ses pratiques innovantes, fondées sur la recherche de l'épanouissement des patients placent nos publics au coeur des actions menées.
En parfait accord avec la feuille de route du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM38), l'ESMPI s'inscrit dans le développement de :
L'accès aux soins avec une psychiatrie de secteur proche des usagers avec une réponse rapide et adaptée pour tous et la lutte contre les discriminations aux soins pour les patients
L'ouverture sur l'extérieur du : « aller vers » une meilleure lisibilité de parcours, un rapprochement avec les partenaires et la prise en compte des aidants naturels, des familles
L'inclusion et le rétablissement
La qualité et la gestion des risques associés aux soins.
Votre quotidien ?
Les principales missions :
Mise en place de suivis individuels,
Animation de groupes de psychoéducation, groupes de parole soignants soignés et groupes de prise en charge,
Participation aux relèves quotidiennes, réunions hebdomadaires de projets personnalisés de soins,
Réalisation d'évaluation psychologique et cognitives et participation à la réflexion et l'élaboration de diagnostic,
Le travail en équipe pluridisciplinaire,
Travail sur les projets de service et de pôle.
Le poste est à pourvoir à mi-temps (50%) au sein du CMP de La Tour du Pin, soit à l'adresse mentionnée ci-dessous :
35 Boulevard Gambetta, 38110 La Tour-du-Pin
Informations complémentaires :
Rémunération selon la Convention 51 + reprise de votre ancienneté à 100% (1 an d'ancienneté = 1% de salaire) + SEGUR 1&2 + prime décentralisée (5% par mois)
Récupération des jours fériés travaillés et non-travaillés
Programme d'intégration pour les nouveaux arrivants, avec plusieurs formations disponibles et un accès au tutorat par les pairs
Un catalogue dense de formations disponibles tout au long de votre carrière
La possibilité de rejoindre une structure extrahospitalière à l'avenir
CSE avec chèques vacances, cartes cadeaux, offres intéressantes sur catalogue, sur des locations
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