L'animateur/L'animatrice a pour mission globale de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du service enfance, d'animer et de participer à l'encadrement des enfants dans le respect de la règlementation et des consignes de sécurité.
Placé.e sous la responsabilité directe du responsable de service et en collaboration avec le coordinateur des accueils de loisirs (ASLH), ses missions sont les suivantes:
Encadrer, Animer et Sécuriser des animations socio-éducatives
- Bâtir des séances et supports d'animation,
- Préparer, encadrer et évaluer des activités de loisir adaptées auprès d'enfants,
- S'assurer du respect des règles de vie sociale, des consignes de jeux et superviser le déroulement de l'activité,
- Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines.
Assurer l'interface avec les parents et les partenaires extérieurs
- Accueillir et informer les parents,
- Repérer les enfants en difficultés et signaler la situation au responsable,
- Être attentif au comportement et à l'hygiène des enfants,
- Contribuer, à travers un dialogue permanent, à la continuité éducative avec les enseignants et les parents.
Appliquer les procédures administratives :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis,
- Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et mettre en œuvre les activités associées,
- Saisir les présences des enfants.
Experience: Débutant accepté - BAFA EXIGE
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,- BAFA ou autre diplôme de l'animation -
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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