Juriste droit social confirmé f/h

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Nous recherchons pour notre délégation Nord-Est / Belgique un(e) Juriste en droit social en CDD de remplacement de 8 mois, de septembre 2025 au 1er mai 2026.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de l'ensemble des missions juridiques inhérentes à votre périmètre, aussi bien dans le domaine des relations individuelles, que des relations collectives de travail.

Dans un environnement multisite et multi-conventionnel, vos missions seront les suivantes :

* Gérer les relations individuelles (vie et rupture du contrat de travail, procédures disciplinaires) ainsi que les relations collectives (rédaction et suivi des accords collectifs, gestion des élections professionnelles, support aux relations avec les IRP).
* Suivre les dossiers relatifs à la protection sociale : contrôle URSSAF, ATMP, mutuelle, prévoyance, épargne salariale.
* Conseiller les opérationnels en matière de relations individuelles et collectives de travail.
* Suivre les contentieux sociaux et ATMP en relation avec les avocats.
* Déployer des sujets d’actualité sociale.
* Réaliser et suivre les reportings RH et relations sociales.

Diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Social, vous bénéficiez d’une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire.

Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous avez le sens du service et de l’écoute.

Rigueur, réactivité, esprit d’analyse et de synthèse sont des atouts pour réussir à ce poste.

Poste basé à WOIPPY (57), mais des déplacements sont à prévoir dans la délégation (Permis B obligatoire).

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre VINCI Construction, c’est intégrer un groupe international d’entrepreneurs tournés vers le futur et faire partie d’une équipe de proximité investie au service de son territoire.

Participez à la création d’équipements indispensables à la collectivité, en rejoignant VINCI Construction Route. Vous travaillerez dans une entreprise en mouvement, chargée de projets d’utilité sociale, attentive à la réduction des impacts environnementaux de ses activités et réalisations.

Nos 19 000 collaborateurs en France bénéficient d’une politique managériale visant à leur offrir des parcours de carrière dynamiques et durables.

Le développement des compétences est au cœur de notre politique de management. Dès leur intégration, et tout au long de leur parcours, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution et approfondissement des compétences, via un large éventail de formations, en centre, sur site ou à distance (e-learning).


Seniority level

* Mid-Senior level


Employment type

* Full-time


Job function

* Legal


Industries

* Construction
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