Rattaché(e)à l’équipe - Operational Excellence - composée de 5 personnes, vous intervenez au sein de notre centre de distribution de Lognes de plus de 10 000m2.
Vous contribuerez à l’amélioration de la performance du centre de distribution en utilisant la data pour analyser les processus, construire des dashboards Power BI et soutenir la prise de décision. Vous participerez également à des projets Lean et d’optimisation opérationnelle.
1. Analyse de données & Power BI
1. Aide à la construction, automatisation et fiabilisation des dashboards Power BI pour suivre les indicateurs du centre de distribution.
2. Réaliser des analyses approfondies (causes racines, variations, tendances) pour orienter les décisions terrain.
2. Projets Lean & Amélioration Continue
3. Contribuer à des projets en appliquant les méthodologies DMAIC, Lean, Green Belt, Rapid Improvement Event.
4. Identifier les gaspillages, proposer des actions d’optimisation, suivre les résultats.
3. Documentation et formation
5. Aider à la mise à jour des procédures.
6. Aider à la formation des collaborateurs aux processus standards et vérifier leur maîtrise.
4. Audits & conformité
7. Participer à réaliser des audits de procédures et suivre la mise en œuvre des actions correctives.
5. Support opérationnel
8. En back up, assurer une assistance de niveau 1 aux équipes pour les anomalies ERP.
Job Qualifications
9. Étudiant(e) Bac +5 en école d’ingénieur, data, supply chain ou équivalent.
10. Solide appétence pour la data analyse et les environnements opérationnels.
11. Très bonne maîtrise de Power BI (modélisation, construction de dashboards, analyse de données).
12. Connaissances en Lean / amélioration continue (Yellow/Green Belt apprécié).
13. Aisance avec les méthodologies de gestion de projet et de résolution de problèmes.
14. Bonnes capacités de communication, posture proactive et goût pour le travail terrain.
15. Anglais opérationnel requis (échanges internationaux).
« Un business sans intégrité n’est pas un business Coloplast" : Coloplast maintient un niveau élevé d’exigence en matière de conduite éthique. Nous avons acquis notre réputation grâce à nos efforts et à un engagement de plusieurs années à faire ce qui est juste en menant nos activités avec respect, sans jamais compromettre notre intégrité. Nos employés sont tenus de se montrer à la hauteur de cette attente et de faire part de leurs préoccupations ou de leurs questions.
Dans le cadre de son ambitieux programme de croissance, Coloplast conçoit, fabrique et commercialise des produits et services qui facilitent la vie de personnes souffrant d’altérations physiques intimes. Nous employons plus de 16 000 personnes dans le monde et nos produits sont distribués dans plus de 143 pays, ce qui fait de Coloplast l'un des leaders mondiaux du dispositif médical. Nous cherchons continuellement à développer nos activités avec l'ambition de progresser constamment. Pour cela, nous envisageons de nouvelles opportunités, nous apprenons et trouvons de nouvelles manières de faire.
Coloplast s’engage à être une entreprise inclusive où les collaborateurs s’épanouissent et ont un fort sentiment d’appartenance. La diversité est valorisée. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler quels que soient leur origine, leur sexe, leurs mœurs, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur âge, leur situation de famille ou de leur grossesse, leurs caractéristiques génétiques, leur particulière vulnérabilité résultant de leur situation économique, apparente ou connue de leur auteur, leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, leurs opinions politiques, leurs activités syndicales ou mutualistes, leurs convictions religieuses, leur apparence physique, leur nom de famille, leur lieu de résidence ou de leur domiciliation bancaire, ou en raison de leur état de santé, leur perte d'autonomie ou de leur handicap, leur capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français.
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