Directeur(trice) centre social

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Traitement indiciaire + prime mensuelle selon expérience + participation employeur mutuelle et prévoyance + CNAS Descriptif de l'emploi le directeur de centre social :
- est responsable de la mise en œuvre de la politique sociale définie par la commune
- pilote la fonction animation globale et coordination, exerce une responsabilité d’encadrement technique,humain, administratif et financier du centre social,
- est garant de l’image du centre social en interne et en externe. Missions / conditions d'exercice Participation à la définition des orientations de l’équipement en matière socioculturelle
Conception et pilotage stratégique du projet d’animation globale
Développement et animation de réseaux
Animation de la participation des habitants du territoire
Organiser des délégations claires et un contrôle du travail.
Animer la transversalité entre les secteurs
Réaliser une analyse stratégique (rapports de force, alliances, obstacles, commandes
institutionnelles, priorités)
Posséder une bonne connaissance du réseau partenarial
Provoquer les négociations et dénouer les conflits
Transmettre les informations nécessaires aux instances, argumenter les propositions et participer aux discussions
Donner la parole à tous, permettre l'analyse collective à partir de l'apport d'informations, interroger sur les finalités
Organiser les circuits et les modes de communication
Organiser et structurer les conditions favorisant une démarche participative
Créer une dynamique collective
Connaître la méthodologie de projet dans une démarche de développement social, local et solidaire
Mettre en place un diagnostic local concerté
Mobiliser les acteurs et les ressources du territoire
Créer les conditions de réalisation du projet social Profils recherchés - Réflexion et travail en complémentarité et en transversalité.
- Autonomie dans l'organisation du travail et sens du travail en équipe.
- Connaissance des dispositifs sociaux (droits commun –aides légales – aides facultatives).
- Relationnelles : capacité d'écoute, d’analyse et de discrétion professionnelle.
- Savoir élaborer et suivre un budget prévisionnel dans le cadre d’une activité.
- Compétences rédactionnelles pour concourir à l’élaboration de différents écrits (projet pédagogique,
rapport d’activités, bilan financier, budget prévisionnel).
- Capacités à travailler avec un réseau de partenaires.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (Powerpoint, Word, Excel...).
- Adaptabilité et polyvalence.