Chef de produit développement soin h/f

Description de l'entreprise Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction Marketing Internationalsituée à Paris (75), un Chef de Produit Développement SoinH/FenCDI. Description du poste EN NOUS REJOINGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE : I. PARTICIPER AU LANCEMENT ET SUIVRE LES GAMMES : 1. DÉVELOPPEMENT NOUVEAU PRODUIT : Participer à la réflexion sur les concepts des nouveautés et à leur développement conformément aux orientations stratégiques de l'Axe Coordonner les services contributeurs sur les étapes de développement Être garant du respect du rétroplanning Participation à la préparation des réunions prospectives: Veille de tendances, benchmark, insight consommateurs, participation à l'élaboration des présentations Participation à la réflexion conceptuelle des nouveautés :Présentations de concepts et Rédaction et mises à jour des Feuilles de route de lancements Participation à toutes les étapes de la phase de développement : Formules/Textures/Tests: Participation au travail des allégations - Travail en étroite collaboration avec le service réglementaire - Participation à l'évaluation cosmétique des soumissions laboratoires Packaging: Travail sur le brief pack (design, charte, cohérence de gamme, …) - Allers-Retours BAT - Participation à la réflexion et mise en application des normes impact environnemental PPWR (nouveautés et catalogue) Participation à l'écriture des textes et validations réglementaires:Textes packs primaires et secondaires - Argumentaires de vente, brochures, dossiers de presse, films, … - Gestion des traductions sur tous les supports (pack, édition, digital, publicités, …) Coordonner les développements en lien avec l'ensemble des services:Travail avec le service Coordination lancements et tous les acteurs du développement sur la gestion quotidienne des étapes clés des lancements (R&D, pack, studio, formation, merch, …) - Travail avec la Coordination marketing sur la gestion du 360 et de la communication aux marchés Participation à la conception des présentations de kick-off, Project Books, Launch Books 2. ELABORER LA STRATÉGIE D'ACTIVATION 360° : Participer à la réflexion et à la mise en place de l'activation 360 de lancement sur tous les touchpoints Etre garant de la coordination des projets 360 avec les équipes (marketing, studio de création de contenus, communication, merchandising, e-commerce, formation, digital, réseaux sociaux, )du Kick-off 360° à la Check list de lancement: participation aux briefs, définition des timings, organisation des instances de partage et challenge du contenu II/ SUIVRE ET GERER LE CATALOGUE : Maîtrise du catalogue attribué Veille concurrentielle sur les stratégies de soutien du catalogue Tableau des sell-in mensuels Veilles concurrence Suivi des remises à jour des BAT des références du catalogue III/ MISSIONS TRANSVERSES : Suivi du budget: saisi des codes d'imputation, suivi des factures, reportings mensuels/alertes Suivi et gestion des produits sur le PIM - JIRA Refonte PPWR Participation à la préparation des grandes instances annuelles : séminaire international, réunions stratégiques DG, etc… (chiffres, analyses, pige images, etc) Qualifications LE PROFIL RECHERCHE : Formation supérieure Bac5 en Marketing Expérience en Marketing Développement Soin dans une marque de cosmétiques premium Compétences en gestion de projets Sens du relationnel, rigueur, organisation et gestion des priorités Esprit d'équipe, dynamisme, agilité et curiosité Anglais courant Informations complémentaires CE QUE NOUS VOUS OFFRONS: Une rémunération incluant divers avantages (participation,…) Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail La possibilité de télétravail Un programme d'intégration Un restaurant d'entreprise sur site L'accès aux activités sportives et culturelles Retrouvez nos engagements environnementaux Sisley place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.