Un médecin du travail à temps partiel (40 à 50 %)

Le Nouvel Hôpital de Navarre recrute un médecin du travail à temps partiel (40 à 50 %).

Avec plus de 1.000 agents, dont 80 médecins, le Nouvel Hôpital de Navarre est un hôpital public spécialisé en santé mentale, proposant une offre de soins complète de psychiatrie adulte et infanto-juvénile, couvrant l’ensemble du département de l’Eure, dans le cadre d’un parcours de soins coordonné.

Le poste à pourvoir est situé sur le site principal du NHN à Evreux, capitale de l’Eure, à proximité des villes de Rouen et de Paris, ainsi que des plages de la Côte normande.

Une équipe de santé au travail pluridisciplinaire dédiée :

Une assistante médico-administrative
Un(e) IDE de santé au travail
Une psychologue du travail
Une assistante sociale du personnel.

Vous réalisez les visites individuelles destinées à suivre l’état de santé des salariés, et le suivi des vaccinations obligatoires.
Vous effectuez les visites médicales d’embauche, de mise en stage et de titularisation.

Vous êtes force de proposition auprès de la DRH pour favoriser le retour à l’emploi, l’adaptation de postes, et à ce titre vous participez à la Commission de Maintien dans l’Emploi.
Vous participez à la F3SCT.
Vous contribuez à l’élaboration du PAPRIPACT, en lien avec le préventeur des risques professionnels. Le PAPRIPACT fait l’objet d’un travail de réflexion et de mise en œuvre opérationnelle en faveur de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail. Vous apporterez votre travail d’expertise auprès de la Direction de l’établissement et proposerez des actions correctives.
Vous pouvez être amené à participer à des groupes de travail : risques psychosociaux, TMS, vaccination, etc.
Vous menez des actions de santé au travail pour préserver la santé physique et mentale des salariés, et tout particulièrement des campagnes de prévention.

Les médecins titulaires d’un DES (CES) ou d’une autorisation d’exercice en médecine du travail
Les médecins généralistes qui souhaitent s’orienter vers la médecine du travail.

Avantages

Equipe pluridisciplinaire en appui,


Conciergerie d’entreprise,


Programme d’intégration individualisé,


Comité de Gestion des Œuvres Sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS),


Actions de formation.