Responsable du service social au centre communal d'action sociale (h/f)

Rattaché(e) à la direction du Centre Communal d'Action Social et sous la responsabilité de la directrice, vous aurez en charge le service social.
Missions :
- Encadrement et pilotage du service social
- Organiser, coordonner et animer l'activité des travailleurs sociaux et personnels administratifs du service.
- Assurer le management de proximité : répartition de la charge de travail, définition des priori-tés, accompagnement professionnel.
- Suppléer la directrice en son absence
- Suivi des publics et prise en charge des situations complexes
- Veiller à la qualité de l'accueil social et à la cohésion des parcours d'accompagnement.
- Participer au traitement des situations complexes : expulsions, violences intrafamiliales, isole-ment, surendettement.
- S'assurer du respect des valeurs d'éthique, de confidentialité et de neutralité.
- Développement de projets et actions de prévention
- Proposer des projets innovants adaptés aux besoins du territoire (prévention, inclusion, auto-nomie, accès aux droits.).
- Piloter les diagnostics sociaux et contribuer aux évaluations et bilans annuels.
- Accompagnement social des usagers du CCAS
- Accompagner les personnes de + des 60 ans
- Accompagner les personnes sans domicile stable
- Accompagnement social lié au logement
- Référent RSA

Profil recherché :
- Catégorie A ou B
- Filière : sociale ou administrative selon profil (Attaché territorial, Conseiller socio-éducatif, Assistant socio-éducatif)
- Contractuel CDD d'un an renouvelable ou titulaire de la fonction publique
- Polyvalence
- Adaptabilité, capacité à travailler en équipe
- Sens de l'écoute, diplomatie et discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler en réseau et à représenter l'institution.
- Connaissance fine du cadre législatif et réglementaire de l'action sociale.
- Compétences rédactionnelles, organisationnelles et d'analyse.

Particularité du poste :
- Prévoyance groupe avec participation de l'employeur.
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
- Possibilité d'adhérer à l'amicale du personnel
- Affiliation au Comité National d'Aide Sociale (CNAS)
- Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
- Forfait mobilités durables
- Télétravail possible
- Astreinte quelques semaines par an