Chargé de projet - données environnementales alternance h/f

Missions principales

: 1 / Accompagner l’automatisation de la collecte de données environnementales liées à l’énergie, aux émissions de CO₂, à l’eau, aux déchets et à l’utilisation de produits chimiques
1. Collaborer avec les responsables environnement des sites Vallourec pour identifier les sources de données brutes (ex. compteurs, factures) et les bases de données numériques existantes.
2. Travailler avec les analystes environnementaux du Groupe et locaux afin de comprendre les besoins en données liés aux exigences légales et de reporting, ainsi qu’à la planification stratégique et au suivi.
3. Examiner les normes environnementales internationales nouvelles ou en cours de développement afin d’anticiper les futurs besoins en données de Vallourec.
4. Cartographier les principales lacunes de données et élaborer une stratégie de collecte adaptée.
5. Documenter l’étude en anglais, en décrivant l’architecture et le flux de travail.
2/ Contribuer à la création d’un référentiel de données environnementales (data lake)
6. Sous la supervision du Group Environment Manager et conformément aux règles et directives du département IT de Vallourec, centraliser les données collectées.
7. Identifier les principaux utilisateurs de données environnementales et les cas d’usage.
8. Développer un cadre de gestion des données environnementales qui structurera les informations pour l’ensemble des cas d’usage identifiés comme prioritaires par le Groupe.
9. Participer au nettoyage du référentiel afin de garantir la fiabilité, l’exactitude et l’exhaustivité des données.
10. Documenter en anglais la procédure environnementale interne de Vallourec.
3/ Améliorer les outils d’analyse et de visualisation de données de Vallourec pour promouvoir l’excellence industrielle environnementale
11. Nettoyer, analyser et transformer les données collectées afin de les rendre pertinentes et exploitables.
12. Collaborer avec les responsables environnement et les spécialistes PowerBI pour construire des tableaux de bord dédiés à l’excellence environnementale.
13. Développer de nouvelles interfaces et fonctionnalités de visualisation afin de faciliter le suivi des indicateurs de performance environnementale dans les Comités Régionaux et du Groupe.
14. Intégrer des fonctionnalités supplémentaires de gestion et d’analyse des données, incluant l’intelligence artificielle.
#LI-AS1

Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)

Indispensable :
15. La maîtrise courante de l’anglais est une exigence stricte
16. Diplôme de Master en Ingénierie Environnementale, avec un fort intérêt pour la digitalisation, l’informatique et la gestion des données
17. Capacité à maîtriser les principes fondamentaux de l’ingénierie des données
18. Aptitude à apporter une perspective environnementale aux départements informatiques industriels
19. Intérêt pour le travail au sein d’une communauté multiculturelle
20. Rigueur dans l’analyse et la documentation
Souhaitée:
21. Une expérience avec PowerBI est un plus
22. Une expérience en digitalisation, informatique et/ou gestion des données dans le cadre d’un stage ou projet scolaire constitue un atout
23. Une première exposition à l’intelligence artificielle est un plus

Les plus du poste

Pourquoi nous rejoindre ?
24. Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel
25. Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
26. Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
27. Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)
Avantages sociaux (STAGE):
28. Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
29. Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés)
30. Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois)
31. Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté
32. Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
33. Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise
34. Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...
Avantages sociaux (ALTERNANT):
35. Un package attractif comprenant :
36. Gratification : Calculée en fonction de votre diplôme, de votre âge et du nombre d’année d’alternance déjà effectuées
37. Rémunération variable : Basée sur l’atteinte de vos objectifs, récompensant ainsi votre performance
38. Avantages supplémentaires : Eligibilité à l’intéressement, primes vacances
39. Un équilibre de vie respecté (Entre 20 et 50 jours de télétravail par an)
40. Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout d’un mois)
41. Accompagnement employeur sur les repas :
42. Site de Famars : Accès à un frigo connecté
43. Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
44. Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise
Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec :
45. La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
46. La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
47. Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
48. La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits

Who are we ?

A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more.

Mission Context (Team, technical environment, …)

Meeting environmental expectations from its stakeholders requires high-quality, granular and updated data from Vallourec sites and supply chain. Therefore, Vallourec deploys an Environmental Data Automation program, aiming to:
49. Build an organization-wide data repository compiling critical information related to energy, CO2 emissions, water,waste and chemicals.
50. Analyse and make the information accessible to all relevant departments within the Group and all sites worldwide.
The successful candidate will have the opportunity to work as part of a multicultural environment, in liaison with various sites in Asia, Europe, South America and North America.

Internal / External Working Relationships Internal:

Internal :
51. Liaison with all environmental stakeholders across the Group’s functions (purchasing, operations, maintenance, etc.) as well as multiple sites (including the US and Asia-Pacific).
52. Also, liaison with IT stakeholders at the relevant sites.
External : /

Missions and responsibilities

1/ Support the automation of environment data collection related to energy, CO2 emissions, water, waste and chemical use.
53. Work with environmental managers on Vallourec sites to identify raw data sources (e.g. meters, invoices) and existing digital databases
54. Work with corporate and local environmental analysts to understand data needs related to legal and reporting requirements, as well as strategic planning and monitoring
55. Review international environmental standards that are new or under development to anticipate Vallourec’s future data needs
56. Map key data gaps and develop a data collection strategy for those
57. Document the study accordingly in English, describing the architecture and workflow
2/ Contribute to the creation of an environment data repository (data lake)
58. Under the supervision of the Group environment manager and aligned with Vallourec IT department rules and guidelines, centralize data collected
59. Identify key environmental data users and use cases
60. Develop an environmental data framework that will structure the environmental data for all use cases identified as Group priorities
61. Contribute to data repository cleaning to ensure data reliability, accuracy and completeness
62. Document, in English, Vallourec’s internal environmental procedure accordingly
3/ Enhance Vallourec data analytics and visualization tools to foster environmental industrial excellence
63. Clean, analyse and transform data collected to make it relevant and ready for use
64. Work with Environmental managers and PowerBI specialists to build environmental excellence dashboards
65. Develop new interfaces and visualization features to facilitate monitoring of environmental performance indicators in Regional and Group Committees.
66. Integrate additional features to data management and analytics, including artificial intelligence

Required Skills and Education (Language, technical, soft skills …)

Essential:
67. Fluency in English is a strict requirement
68. Master’s degree in Environmental Engineering, with a strong interest in digitalization, IT, and data management
69. Ability to master fundamental principles of data engineering
70. Capacity to bring an environmental perspective to industrial IT departments
71. Interest in working within a multicultural community
72. Rigor in analytics and documentation
Preferred:
73. Experience with PowerBI is a plus
74. Experience in digitalization, IT, and/or data management through a previous internship or school project is an asset
75. Initial exposure to artificial intelligence is a plus
Why Join Us?
76. A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses).
77. Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.).
78. Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.).
79. A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises).
80. An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities).
81. A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal).
82. A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year).
And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc. Our recruitment process:
The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments:
83. Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities.
84. Diversity: Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment.
85. Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy.
86. Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.