Formateur(trice) maintenance - automatisme/robotique (h/f)

Nous recherchons un-e formateur-trice expérimenté-e en maintenance industrielle, disposant également d'une compétence affirmée en automatisme et/ou en robotique.

Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h)
Lieu : Bouguenais (44)
Rémunération : A partir de 35 000 annuel brut sur 13 mois.
Niveau : Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en Maintenance ou Électrotechnique ou Automatisme ou Robotique

Date de démarrage : Juin 2025

Votre quotidien :

* Former un public varié (apprentis, adultes en reconversion ou en perfectionnement) aux différentes composantes de la maintenance industrielle : mécanique, électricité industrielle, pneumatique, hydraulique, etc.
* Intégrer dans vos formations les dimensions automatisme et/ou robotique, en vous appuyant sur des équipements et logiciels adaptés (automates programmables, robots industriels, logiciels de supervision.).
* Adapter et concevoir des supports pédagogiques en lien avec les référentiels de certification et les besoins des entreprises.
* Evaluer les compétences acquises et accompagner la progression des apprenant-es.
* Participer activement à la vie de l'équipe pédagogique, dans une dynamique d'innovation et de coopération.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

* Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac+3 en maintenance industrielle ou Automatisme ou Robotique
* Expérience confirmée en maintenance industrielle, acquise en environnement de production.
* Compétence technique solide en automatisme (ex : Siemens, Schneider, etc.) et/ou en robotique industrielle.
* Goût pour la transmission des savoirs et pédagogie active, même sans expérience formelle de la formation (un accompagnement est prévu).
* Maîtrise des outils numériques pour la formation (simulations, supports numériques, plateformes LMS.).
* Esprit d'équipe, rigueur, sens de l'écoute et capacité d'adaptation.

Les avantages si vous nous rejoignez :

* 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés
* Mutuelle d'entreprise
* Tickets restaurants (9€, 60% part employeur)
* Chèques vacances + chèques cadeaux
* Accord d'intéressement

Etapes du recrutement :

* 1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration
* 1er entretien avec Sophie, Anthony, Responsable Ingénierie Maintenance et/ou Thierry, Responsable de l'équipe maintenance
* Positionnement technique
* 2ème entretien avec Nicolas, Directeur des Ressources Humaines et Fabrice, Directeur du centre
* Décision finale

Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés qui, comme vous, sont issus de l'industrie et s'investissent dans des projets porteurs de sens.