Description du poste
Profil recherché
Vos compétences
Partenaires internes : • Tous les services de la direction de l'offre de soins • Directions départementales • Direction de la Stratégie et des Territoires, Direction de l'Offre médico-sociale, Direction de la Prévention • Service juridique Partenaires externes : • Etablissements de santé, fédérations • Observatoire régional des urgences • DGOS, ATIH Spécificités liées au poste : -déplacements en région (permis B requis) -horaires tardifs possibles -contribution aux astreintes médicales de l'agence -Télétravail possible 2 jours par semaine, après une période de formation -poste soumis à la Déclaration Publique d'intérêts Profil recherché : Médecin Qualité de vie à l'ARS: -Accompagnement à la prise de poste -Télétravail envisageable partiellement après une période de formation -Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle) -Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service -Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH) -Prestations comité d'agence
Votre formation
NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE : --> Fonctionnaire titulaire : -MISP Groupe RIFSEEP II : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales) -Recrutement par mutation selon la Fonction publique d'appartenance -->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale : -Niveau d'entrée : Praticien Conseil A : Règle des % (points d'expérience conservés). -Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi. -->Pour les autres candidats, un CDD de trois ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 2 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible. Rémunération selon l'expérience du candidat, entre 50 et 90 K euros annuels bruts
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.