Superviseur logistique (h/f)

Tempo One, groupement de 17 sociétés spécialisées dans le Transport avec des expertises complémentaires : de l’affrètement à l’Overseas, en passant par la messagerie, l’express, la logistique et la douane. Notre ambition, fournir des solutions multimodales et sur mesure à chacun de nos clients.

Notre Groupe est composé de plus de 49 agences implantées en France métropolitaine et dans les DOM et compte 700 collaborateurs.

Tempo One recrute pour sa filiale Tempo Log 13, basée à Port-Saint-Louis du Rhône :
Un Superviseur Logistique (H/F)

Dans le cadre du développement de notre activité logistique à Port-Saint-Louis du Rhône et du rapprochement de 2 entités existantes sur le même site, vous jouerez un rôle central dans la coordination et la supervision de l'ensemble des opérations terrain.

Votre mission :

Rattaché au Responsable de Site, vous formez un binôme managérial avec le Responsable Clients. Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous assurez la supervision globale de l’activité des 2entités présentes sur l’entrepôt : réception, préparation de commandes, expédition. Vous êtes le relais entre les équipes opérationnelles et la direction.

Vos principales missions :

1. Management et animation des équipes

* Encadrer les chefs d’équipe et veiller à la bonne organisation du travail quotidien.
* Planifier les tâches de l’ensemble des opérateurs avec les chefs d’équipe selon les impératifs logistiques.
* Garantir un bon climat social et assurer un management de proximité.
* Identifier les manquements de polyvalence et proposer des plans de formation avec validation du N+1.

2. Suivi opérationnel et coordination

* Répartir et ajuster les ressources humaines et matérielles selon l’évolution des flux.
* Être en relation permanente avec le bureau d’exploitation pour anticiper les variations d’activité.
* Veiller à la sécurité, la propreté des zones de travail et au respect des consignes.

3. Analyse de performance et amélioration continue

* Suivre quotidiennement les tableaux de bord de performance avec votre N+1.
* Être garant de la productivité de l’entrepôt et mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire.
* Limiter les heures supplémentaires et optimiser le recours aux ETP.
* Proposer des actions d’amélioration des processus et participer à leur mise en œuvre.

Profil recherché :

Prérequis :

* Diplômé(e) minimum de niveau Bac+2/3 en logistique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur des postes de management logistique.

Compétences techniques :

* Supervision logistique et en management opérationnel.
* Bonne connaissance des flux logistiques physiques et informatiques.
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
* Connaissance des WMS et la connaissance des systèmes Ego V10 et V11 serait un plus.
* Approche Clients afin de développer une connaissance des cycles et spécificités clients.

Compétences comportementales :

* Organisation, rigueur et capacité d’analyse.
* Leadership naturel, diplomatie, fermeté et sens de l’écoute.
* Flexibilité, réactivité et capacité d’adaptation aux aléas opérationnels.
* Sens des responsabilités et exemplarité dans la posture professionnelle.



Conditions d'emploi :

* Type de contrat : CDI
* Rémunération : Entre 2800 et 3200€ brut mensuel sur 13 mensualités
* Localisation : Port Saint-Louis du Rhône
* Horaires : Journée (35h)
* Avantages : Tickets restaurant - Mutuelle d’entreprise - Prévoyance



Tempo Log, filiale de TEMPO ONE, gère un réseau de 9 entrepôts stratégiquement situés en France, Belgique et Espagne, totalisant plus de 150 000 m². Nous proposons des solutions logistiques complètes en B2B et B2C, avec une approche personnalisée et des investissements continus dans l'innovation.

Forte de son agilité, notre site de TEMPO LOG de Port-Saint-Louis du Rhône regroupe actuellement 2 entités Tempo log 13 et Sun Logistics qui cohabite et travaillent conjointement au sein de 4 cellules, disposant d’un management commun.



Notre processus de recrutement :

Chez Tempo One, nous valorisons un recrutement fluide et transparent.

1. Analyse des candidatures : Chaque candidature est étudiée avec attention.
2. Premier contact RH : Entretien téléphonique pour découvrir votre parcours.
3. Entretien RH en visioconférence : Échange approfondi sur vos motivations.
4. Rencontre avec le manager : Présentation du poste et des missions.