Ingénieur.e service généraux

Ingénieur.e Service Généraux, Gif-sur-Yvette

SOLEIL est le centre français de rayonnement synchrotron, situé sur le plateau de Saclay près de Paris. Il s’agit d’un instrument pluridisciplinaire et d’un laboratoire de recherche, ayant pour mission de conduire des programmes de recherche en utilisant le rayonnement synchrotron, de développer une instrumentation de pointe sur les lignes de lumière et de mettre celles-ci à la disposition de la communauté scientifique. Le synchrotron SOLEIL, outil unique en matière de recherche académique et d’applications industrielles, a ouvert en 2008. Il est utilisé annuellement par plusieurs milliers de chercheurs français et étrangers, dans des disciplines telles que la physique, la biologie, la chimie, l’astrophysique, l’environnement, les sciences de la terre, etc. SOLEIL s’appuie sur une source de rayonnement remarquable en termes de brillance et de stabilité. Cette Très Grande Infrastructure de Recherche (TGIR), partenaire de l’Université Paris-Saclay, est constituée en société civile, fondée conjointement par le CNRS et le CEA.

Pour rester compétitif dans un contexte international dynamique, avec plusieurs sources de rayonnement synchrotron en cours d’amélioration (« upgrade »), et pour répondre aux grands enjeux sociétaux (matériaux avancés, sciences de la vie et santé, environnement, énergie durable), SOLEIL étudie une mise à jour majeure de ses accélérateurs et lignes de lumière. Le projet est actuellement en phase d’Avant-Projet Détaillé, suivi d’une phase de construction.

Ce poste se situe dans le groupe Bâtiments et Infrastructures, de la division Accélérateurs et Ingénierie.

Dans le cadre de la création de ce poste, l’ingénieur.e en génie climatique, est intégré.e au pôle projets du groupe Bâtiments et Infrastructures de la Division Accélérateurs et Ingénierie. Sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de pôle et la responsabilité hiérarchique du chef de groupe « Bâtiments et Infrastructures », vous serez en charge des missions suivantes :

Upgrade des installations de refroidissement des accélérateurs (distribution d’eau de refroidissement, climatisation des tunnels, accélérateurs et baies de contrôle) :

* Produire des synoptiques et dimensionner les installations techniques,
* Réaliser des calculs thermiques, hydrauliques et aérauliques,
* Prescrire des matériels et équipements techniques adaptés,
* Élaborer des notices, cahiers des charges, notes de calculs et plans,
* Réaliser des quantitatifs et estimations économiques,
* Participer à l’analyse des offres des entreprises et aux réunions de conception avec les intervenants,
* Vérifier les plans et études d’exécution des entreprises,
* Réceptionner les projets.

Et d’autres projets de rénovation, travaux neufs et restructurations.

II. Responsabilités et tâches :

* Assurer la gestion opérationnelle des projets,
* Faire un reporting régulier au responsable du pôle et/ou au responsable du groupe,
* Préparer le budget et les révisions éventuelles en étroite collaboration avec le responsable de pôle et/ou du groupe,
* Participer à des projets transverses dirigés par d’autres groupes ou divisions.

III. Formation et expérience :

De formation école d’ingénieur ou équivalent Bac +5, vous faites preuve d’analyse, de curiosité, d’autonomie et de bonnes qualités rédactionnelles. Une expérience d’au moins 2 ans en bureau d’études ou en infrastructures CVC/Fluides en exploitation ou maintenance est souhaitée. Vos qualités relationnelles et organisationnelles seront un atout. La maîtrise de logiciels métier (Autocad) est appréciée.

Connaissances indispensables :

* Thermique/énergétique
* Génie climatique
* Hydraulique
* Gaz et fluides spéciaux

Connaissances complémentaires éventuelles :

* Bonnes pratiques de laboratoire
* Règles d’hygiène et de sécurité

Qualités comportementales requises :

* Bon relationnel
* Organisation
* Bonne écoute
* Sens du collectif

Outils de travail spécifiques :

* Autocad 2024
* Pack Office Microsoft
* Logiciel PLEIADE

IV. Conditions générales d’exercice :

Contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable 6 mois. La fiche de poste est indicative et évolutive.

V. Avantages :

* 26 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement + 23 jours de RTT par an pour 40h/semaine,
* Complémentaire santé obligatoire, coût pour le salarié : 19.35€/mois,
* Option de sur-complémentaire,
* Régime de prévoyance,
* Possibilité d’ouvrir un CET après 1 an,
* Restauration sur site avec subvention,
* Avantages familiaux, activités sociales et culturelles.
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