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Référent recrutement h/f

Viré
CDI
Temporis
Publiée le 23 mars
Description de l'offre

Temporis Vire agrandit son équipe… et lance une nouvelle aventure !

Vous êtes à la recherche d’un poste polyvalent, dynamique et humain ?
Et si vous participiez à une création d’agence à part entière ?

Rejoignez Temporis Vire dans un projet de développement ambitieux, où tout est à construire, structurer et faire grandir. Ici, vous ne rejoignez pas simplement une agence : vous participez à une ouverture et à un projet entrepreneurial local, au cœur de Vire.

Vous intégrerez une équipe composée de deux collaborateurs passionnés, investis, et animés par l’envie de faire bouger les lignes du recrutement local.

Le poste : Référent(e) Recrutement
CDI – Temps plein – Basé à Vire

En tant que référent(e) recrutement, vous occupez un rôle central dans le fonctionnement de l’agence.

Dans un contexte de création, votre impact est direct et visible : vous contribuez à bâtir l’activité, développer le réseau et installer durablement l’agence sur son territoire.
Chez nous, pas de routine ni d’automatisme : vous êtes au cœur de l’action, à la fois côté recrutement et relation client.

Vos missions principales
Recrutement :
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur l’ensemble des canaux disponibles
- Recherche proactive de candidats (sourcing) sur les jobboards, réseaux sociaux, bases internes
- Pré-qualifications téléphoniques, entretiens en face à face
- Prises de références
- Présentation des profils aux clients avec un débrief structuré
- Suivi des missions : de la prise de poste à la fin du contrat
- Gestion administrative liée à l’embauche (contrat de travail, DPAE, etc.)
- Traitement des candidatures spontanées et accueil physique/téléphonique des candidats

Développement et suivi commercial :
- Développer activement votre portefeuille clients : identifier, prospecter, prendre contact avec de nouveaux clients potentiels
- Participer activement au lancement et à l’ancrage de l’agence sur son territoire
- Présenter l’offre de services Temporis et créer une relation de confiance
- Comprendre les besoins en recrutement de vos clients et y répondre rapidement
- Assurer un suivi régulier des missions et des relations clients
- Construire des partenariats durables
- Contribuer à la notoriété de l’agence : visites, prospection, événements locaux, salons…

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous ne cherchez pas juste un poste… mais un projet à construire.

Chez Temporis Vire :
- Vous participez à une ouverture d’agence et à une création complète d’activité
- Vous avez un rôle clé dans le développement et la réussite du projet
- Vous évoluez dans un environnement où tout reste à inventer, améliorer et structurer
- Vous êtes écouté(e), impliqué(e), et responsabilisé(e)
Ici : on vous fait confiance, on s’adapte ensemble, et surtout, on avance en équipe.

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous aimez les environnements en construction, où tout va vite
- Vous avez une âme de développeur(se) et aimez relever des défis
- Vous aimez le contact humain et créer du lien
- Vous avez un vrai sens du service client et de la relation commerciale
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et aimez quand ça bouge
- Vous êtes curieux(se), dynamique, avec une bonne dose d’énergie
- Vous avez envie de participer à une aventure entrepreneuriale locale

Envie de construire, tester, développer et voir concrètement l’impact de votre travail ?
Alors on a hâte de vous rencontrer !
Postulez dès maintenant et venez écrire la suite avec nous.

Savoirs et savoir-faire Accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière, Développer un portefeuille clients et prospects, Droit du travail Qualités requises Autonomie, Travail en équipe, Force de proposition, Réactivité Avantages CE, Chèque repas, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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