Responsable ressources humaines

Description du poste


Rattaché(e) à la direction du magasin, vous êtes un acteur clé de la politique sociale, managériale et RSE du point de vente.

Ressources Humaines

* Gestion administrative du personnel: contrats, dossiers salariés, absences, temps de travail

* Préparation et suivi des éléments variables de paie, en lien avec le prestataire

* Recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite des entretiens

* Utilisation des outils de recrutement, notamment SmartRecruiters

* Organisation et suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs

* Élaboration et suivi du plan de formation

* Application du droit du travail et de la convention collective

* Accompagnement des managers sur les sujets RH quotidiens

* Contribution à un climat social serein et constructif

Communication interne

* Mise en place et animation des supports de communication interne

* Création de contenus visuels et informatifs (la maîtrise de Canva est un atout)

* Diffusion des informations auprès des équipes

* Valorisation des projets, actions et réussites du magasin

* Renforcement de la cohésion et de l’engagement des collaborateurs

Démarche RSE

* Pilotage et suivi des actions RSE du magasin

* Participation à la qualification RSE

* Sensibilisation des équipes aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux

* Suivi des indicateurs et valorisation des démarches engagées

Outils & digital

* Utilisation et suivi des plannings via TracePlanning

* Aisance dans l’environnement informatique et les outils digitaux

* Intérêt pour les nouvelles applications, notamment liées à l’intelligence artificielle, appliquées aux RH et à la communication


Qualifications

* Formation en Ressources Humaines, gestion ou droit social

* Expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en grande distribution ou environnement opérationnel

* Solides connaissances en droit du travail

* Sens de l’écoute, de la confidentialité et du relationnel

* Organisation, rigueur et autonomie

* Aisance informatique et appétence pour les outils digitaux

* La maîtrise de Canva serait un plus

* Intérêt pour les nouvelles technologies et l’IA dans les pratiques RH

* Goût du terrain et proximité avec les équipes



Informations supplémentaires

* Contrat : CDI

* Temps de travail : 35h00 hebdomadaires

* Statut : Agent de maîtrise – niveau 5

Rémunération et avantages :

* 24 500 € brut annuel

* Prime annuelle selon convention collective

* Prime de Partage de la Valeur (PPV)

* Avantage carte fidélité : 5 %

* Plan d’Épargne Entreprise (PEE)

* Mutuelle – assurance complémentaire (annuelle)

* Lieu : Intermarché Le Pellerin (44)

* Prise de poste : dés que possible