Publiée le 14 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Emploi non permanent CDD 1 an (Remplacement congé maternité) Temps complet : 39h/semaine Possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine) Poste basé à Melle (79500) Cadres d’emploi : Attaché territorial (Cat. A) / Ingénieur territorial (Cat. A) / Rédacteur (Cat. B) / Technicien territorial (Cat. B) Expérience : Minimum 3 ans Rémunération : 2436.19€ brut/mois (dont IFSE) Date limite de candidature : 10/07/206 Date du Jury : 15/07/2026 Date de prise de poste : 03/08/2026 VOTRE QUOTIDIEN : Sous l’autorité de la responsable de cette équipe, le/la chargé·e de mission Commercialisation du foncier économique travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des chargés de mission et des assistantes de direction, en mettant ses connaissances au service du collectif. Son aisance relationnelle lui permet d’être à l’écoute des entreprises, de leur apporter des réponses adaptées, de faciliter leur mise en réseau, et aussi de promouvoir le territoire en valorisant ses atouts. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260608000595-charge-e-mission-commercialisation-foncier-economique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC 2 minimum en économie, gestion d’entreprise, et/ou développement local ; vous possédez une expérience significative d’au moins 3 ans, au sein d’une collectivité ou d’une structure privée, en cohérence avec le poste. Vous détenez le permis B. Vos compétences : • Maîtriser l’environnement des entreprises et le relationnel avec les entrepreneurs • Connaître l’environnement des collectivités locales • Avoir une forte capacité à négocier, à convaincre et à entretenir un réseau professionnel. • Maîtriser les outils de gestion de projet, de planification et d’accompagnement des entreprises • Savoir gérer les dossiers complexes • Animer et conduire des réunions Vos aptitudes : • Être doté·e de qualités relationnelles • Travailler en partenariat et en équipe • Fédérer autour d’objectifs et des projets communs • Savoir s’organiser et prioriser • Aborder et gérer des dossiers complexes • Être autonome • Être force de proposition et posséder des capacités d’initiatives • Savoir s’adapter et être réactif • Faire preuve de loyauté, discrétion ; respecter les informations confidentielles
