SATELEC, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, est spécialisée dans la réalisation de travaux neufs, la rénovation, la maintenance des installations électriques et des réseaux d'énergie. Le Pôle industrie est spécialisé dans les Travaux neufs en courants forts et courants faibles des grands ensembles tertiaires, ainsi que l'entretien et la maintenance.Dans ce contexte, SATELEC recherche un(e) Responsable (e) d'affaires (H/F) pour développer ses activités d'électricité.
Conduisez vos projets au coeur de la Côte d'Azur avec SATELEC !
Mouans-Sartoux (06) Industrie & Tertiaire CDIUn cadre de travail où il fait bon construire son avenir
Entre mer et montagne, SATELEC Mouans-Sartoux rayonne sur la Côte d'Azur, au coeur d'un territoire dynamique, innovant et tourné vers l'énergie de demain.Filiale du groupe FAYAT ÉNERGIE SERVICES, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de projets électriques tertiaires et industriels ambitieux, alliant performance, innovation et durabilité. Nous recrutons notre chargé d'affaires, ses missions : Réalisation des Affaires : Il est responsable : · De l'organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution de ses contrats. · De l'approbation de l'ensemble des documents d'exécution et courriers clients · Des consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation) · Mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles de la société. Gestion (conformément à la charte de gestion) · Etablissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients · Vérification et approbation des factures fournisseurs · Bilan financier et prévisionnel de ses affaires suivant les procédures en place · Bilan annuel suivant les procédures en place Gestion du Personnel : · Respecter et faire respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécurité · Organiser la charge de son équipe et participer aux recrutements · Evaluer la performance et les compétences de son personnel · Réaliser des réunions d'information et Rdv chantier réguliers
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