Référent éducatif en placement familial et en mesures éducatives à domicile (f/h)

Référent éducatif en placement familial et en mesures éducatives à domicile (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du Département de la Haute-Vienne, 5 Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.

Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.

Description

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur des moyens des services sociaux territorialisés (dominante sociale) et sous l’autorité fonctionnelle du Responsable accompagnement social de la MDD d’affectation, vous gèrerez, en tant que référent :

- des mesures de placement de mineurs ou de majeurs admis à l’Aide sociale à l’enfance dans un cadre administratif ou judiciaire,

- des mesures de prévention d’aide à domicile mises en œuvre à la demande des parents ou des actions éducatives en milieu ouvert sur décision du juge des enfants et en assure le suivi.

Activités du poste

Vous devrez :

Au titre du placement familial :

- Exercer principalement l’accompagnement des jeunes physiquement pris en charge par le service de l’aide sociale à l’enfance, à la demande des parents ou sur décision du juge et confiés à des assistants familiaux ou à des lieux de vie et d’accueil en lien avec les détenteurs de l’autorité parentale,

- Exercer la fonction de référence d’enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance et pris en charge en établissement,

- Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs.

Au titre du travail effectué en collaboration avec les assistants familiaux, leur apporter un soutien dans les conduites éducatives auprès des jeunes confiés et être tiers dans la relation avec la famille naturelle.

Au titre des mesures éducatives à domicile :

- Exercer principalement l’accompagnement d’enfants ou de fratries au domicile en lien avec le détenteur de l’autorité parentale,

- Agir sur la dynamique familiale en lien avec les autres intervenants, services ou institutions,

- Participer en appui à des missions d’évaluation des informations préoccupantes relatives aux mineurs.

Contraintes et difficultés du poste :

- Nombreux déplacements sur le département et hors département sur le territoire national,

- Intervention pour partie auprès de public résidant en quartier prioritaire.

Compétences et qualités requises

Savoirs :

- Titulaire du diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social,

- Bonne connaissance du dispositif ASE,

- Bonne connaissance de l’ensemble des politiques sociales départementales,

- Bonne connaissance de l’institution et des partenaires, Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :

- Bonne utilisation des outils bureautiques,

- Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,

- Capacités d’organisation, de rigueur et de distanciation des situations prises en charge,

- Sens du travail en équipe.

Savoir-être :

- Qualités relationnelles,

- Réactivité et disponibilité,

- Aptitude à la transversalité,

- Capacité d’écoute et de discrétion,

- Respect des procédures validées par l’institution.

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

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