Venez grandir avec Leroy Merlin !A la recherche d’une alternance en gestion du personnel ? Et si c’était chez Leroy Merlin?Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite... Des missions pour apprendreUn poste au coeur de la performance économique, humaine, environnementale et stratégiqueDans un contexte de transformation, l'alternant de la performance/Contrôleur de gestion Magasin H/F devra co-animer la progression et l’optimisation durable des résultats de notre magasin et pour éclairer les prises de décision. En étroite collaboration avec la leader performance, il animera la performance globale de son magasin, dans une optique de création de valeurs durables: humaine, habitant, économique, partenaire, environnementale et sociétale.Vous co-animerez fonctionnellement les équipes et vous intervenez autant sur des sujets stratégiques à l'échelle du magasin que sur des actions immédiates et opérationnelles.Vos missions s'articulent autour de 3 axes principaux : 1) Pilotage & exploitation du magasinLa relation et l’animation du commerce feront partie de votre quotidien : vous renforcez le pilotage et le suivi du businessVous co-animez les équipes opérationnelles sur leurs résultats et l’optimisation de leur compte d’exploitation.Vous contribuerez au suivi du volume d'affaire du magasin2) Développement de la performance durable & exploitation de la dataVous impactez durablement la rentabilité et vous co-construisez la vision stratégique et les objectifs à moyen et long termes.Vous assurez une veille permanente de la donnée utile au développement de votre magasin3) Gestion de projetsVous participez à des projets transverses: identifier les améliorations possibles pour soutenir le commerce, proposer des solutions efficaces et transmettre en continu les bonnes pratiques font aussi parties de vos missions.Plus globalement, vous soutiendrez le développement d'initiatives stratégiques à l'échelle du magasin, mais également de votre région ou au national. Votre profil : - Vous possédez un esprit d’équipe et des valeurs humaines fortes. Vous êtes à l'écoute et pédagogue, vous savez prendre et défendre vos positions, - Vous prenez plaisir à animer et fédérer des équipes multifonctionnelles et à les accompagner avec discernement, en donnant du sens.- Bon communicant, vous influencez les orientations stratégiques à prendre ; Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy MerlinUne ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidienUn accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnelUne entreprise engagée dans l'Habitat de demainDes supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous. Un tremplin pour être recruté(e) chez Leroy MerlinNotre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c’est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l’issue de votre alternance ! Rémunération et avantagesUn salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifsUne politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entrepriseUn smartphoneUne mutuelle et autres avantages (logement, transport)Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur)15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits Processus de recrutementQuelles vont être les différentes étapes de recrutement ?Entretien de 15 min avec le RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)Entretien avec votre managerEntretien RH Cadre et conditions de travailJours de travail du lundi au samedi, avec 2 jours de repos dans la semainePossibilité d’allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaireEt si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !
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