Responsable prévisions & masse salariale

Vos missions en quelques mots En tant qu'expert/e des dépenses du personnel, de la masse salariale ainsi que des rémunérations du secteur public, le/la Responsable définit, construit, analyse et consolide l'ensemble de ces informations nécessaires à Inria dans l’élaboration et l’optimisation de sa politique RH. Ces informations sont mises à disposition de la direction de l’Institut, de ses ministères de tutelle et de tout autre organisme de contrôle (Cour des comptes, Inspection générale …). Au sein du pôle données & contrôle de gestion sociale du Service de Pilotage de l'Information RH, le/la Responsable Prévisions & Masse Salariale prend en charge tout ou partie des activités suivantes : Elaborer le budget initial et les budgets rectificatifs des dépenses de personnel, Suivre l'exécution et réaliser les prévisions d'atterrissage en emplois et masse salariale, Produire les reportings spécifiques aux effectifs et à la masse salariale, en collaboration avec la DAFP, à destination de la DRH, des directions fonctionnelles, de la Direction générale, du Contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM) ou des ministères des tutelles, Encadrer 2 contrôleurs de gestion sociale, Appréhender les enjeux métiers et proposer toute étude ou reporting permettant de soutenir le pilotage des directions fonctionnelles et de centres de l'Institut, Veiller à la qualité des données par la mise en place de requêtes de contrôle, la mise à jour des règles de gestion des informations et le suivi d'indicateurs spécifiques, Assurer le suivi des mouvements de personnel prévisionnels et réels, Participer à l’amélioration des outils et bases de données nécessaires à votre activité, Formaliser les procédures de construction et de suivi budgétaire des dépenses de personnel Profil recherché Vous avez une expertise en dépenses du personnel, masse salariale et rémunérations dans le secteur public. Vous savez exploiter les données d’un SIRH et maîtrisez des outils statistiques, de requêtes et de prévisions RH comme Business Objects ou Scénario RH. La maitrise d'Excel niveau avancé est impérative. Vous maîtrisez des techniques de gestion financière appliquées à la masse salariale et au calcul des coûts (GVT, effet de noria…). Force de proposition, vous faites preuve d’innovation et de curiosité et souhaitez mettre à profit votre capacité à appréhender les enjeux RH au sein d’un environnement porteur et riche intellectuellement. Autonome et doté(e) du sens de l’initiative, vous êtes volontaire et démontrez une certaine vivacité d’esprit vous permettant d’allier, au quotidien, action et réflexion. Appréciant le challenge et résistant aux délais contraints, vous faites preuve de méthode, de synthèse et d’un réel goût pour le travail en équipe. Esprit rigoureux et organisé, vous savez faire preuve de confidentialité compte tenu des données que vous traitez. Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents