A propos de l'entreprise :
Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support.
A propos du poste :
Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support.
Notre client est une entreprise innovante et en forte croissance, spécialisée dans la distribution de pièces de rechange automobile à destination des assureurs, experts et réseaux de garages.
Dans le cadre du renforcement du déploiement de nos solutions auprès des assureurs, experts automobiles et réparateurs, nous recherchons un Change Manager. Votre rôle sera d'assurer l'adoption des nouveaux outils et méthodes par l'ensemble des acteurs concernés, en garantissant leur adhésion et la réussite des projets de
transformation.
En lien direct avec les parties prenantes, vous participerez à l'élaboration de la stratégie de conduite du changement et identifierez les impacts organisationnels, humains et techniques des projets. Vous mettrez en oeuvre des plans de communication, de formation et d'accompagnement adaptés, tout en animant des ateliers, réunions et comités de pilotage.
Véritable facilitateur, vous accompagnerez les managers dans leur rôle de relais du changement, anticiperez les résistances et veillerez à créer un climat propice à l'adhésion. Le suivi des indicateurs de performance et l'ajustement des actions vous permettront d'assurer une mise en oeuvre réussie et de maximiser la valeur créée pour nos clients.
Profil recherché :
Nous recherchons un professionnel capable de combiner sens relationnel et expertise méthodologique. Excellente communication orale et écrite, leadership naturel et capacité à fédérer sont essentiels pour mobiliser différents acteurs. Vous faites preuve de diplomatie, d'écoute et d'empathie, tout en gardant une orientation claire
vers les résultats et la satisfaction client. Votre autonomie, votre rigueur ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse seront des atouts déterminants.
Sur le plan technique, vous maîtrisez les approches de conduite du changement et disposez d'une solide expérience dans la gestion de projets. À l'aise avec les outils collaboratifs et de gestion de projet, vous savez piloter la communication et la coordination dans des environnements complexes et multi-acteurs. Une connaissance du secteur de l'assurance automobile ou de la gestion des sinistres serait un avantage.
De formation Bac+5 en école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'au moins trois années d'expérience en conduite du changement ou en gestion de projets de transformation, idéalement en cabinet de conseil.
Rémunération : 50000EUR + 10%
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