Afipa /ap - responsable de la division recouvrement des créances - h/f

AFIPA /AP - Responsable de la division recouvrement des créances - H/F, Orcines

Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré en tant qu’« administrateur des finances publiques adjoint (AFIPA) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il est requis de détenir un grade équivalent (attaché ou grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine, à l’échelon comportant un indice égal ou supérieur, ou via une affectation ou une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération sera déterminée en fonction du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle.

1. Caractéristiques du service

La division comprend 19 personnes réparties en 4 missions :

* Recouvrement forcé : 8 rédacteurs (inspecteurs)
* Huissiers des Finances Publiques : 3 inspecteurs
* Action économique : 2 inspecteurs
* Recettes Non Fiscales : 2 inspecteurs et 4 contrôleurs

2. Principaux enjeux

La division assure :

* Le pilotage du recouvrement forcé des créances publiques (impôts, amendes, produits locaux), ainsi que la gestion de la comptabilité, de l'accueil et du recouvrement amiable et contentieux des recettes non fiscales.
* Le pilotage des huissiers.
* Le soutien juridique pour les actions de recouvrement (mise en cause de dirigeants, etc.) et le contentieux.

3. Éléments de contexte spécifiques

Elle supervise 14 services infra-départementaux : PRS, 2 SIE, 3 SIP, 8 SGC et trésoreries spécialisées. Cette activité a été impactée par la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics.

Conditions d'exercice particulières

Poste au choix avec une durée minimale de 3 ans. La candidature d’un cadre ayant récemment obtenu un poste dans le dernier mouvement ou dans le cadre d’un appel à candidature ne sera pas recevable.

Description du profil recherché

Savoir-être : Esprit de synthèse, sens de l'analyse, pédagogie, anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme, disponibilité.

Savoir-faire : Animer un réseau ou une communauté, promouvoir une action ou démarche, relationnel, diplomatie, dialogue, expression orale.

Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, travail en équipe, animation de collectif, capacité décisionnelle.

Connaissances recherchées : Connaissance des procédures et outils de recouvrement, notions de comptabilité appréciées.

Compétences du candidat :

* Connaissances en droit/réglementation
* Accompagnement du changement, réforme ou dispositif
* Animation de réseau ou communauté
* Animation de réunions
* Conduite du changement
* Élaboration de stratégies ou politiques
#J-18808-Ljbffr