En étroite relation avec l'équipe de direction vos missions seront les suivantes :
- Suivi de la gestion du temps de travail des salarié(e)s
- Rédaction des notes de service
- Suivi des congés, arrêt maladie....
- Gestion des déplacements de la direction et des équipes
- Veille juridique sur les dossiers de la direction
- Mise en place d'outils de contrôle de gestion
- Compte rendu de réunion
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Droit du travail,Réaliser la gestion administrative du personnel,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Permis de conduire
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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