Maître d'œuvre d’exécution tce -f/h

Description du poste


Au sein du Pôle Maîtrise d’Œuvre, vous intervenez essentiellement sur des opérations de réhabilitation/construction de logements ou d'ERP, centrées sur l’amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments.

Vous assurez l’interface pour nos clients basés sur Lille et alentours, sur la phases travaux, et serez également le relais sur place de l’équipe MOE lilloise.

Au sein des équipes projets, vous prenez en charge les missions suivantes :

* Consultation des entreprises et passation des marchés, en lien avec le Chef de Projets
* Elaboration des plannings de travaux (sur MS Project) pour des chantiers majoritairement en lots séparés
* Animation des réunions de chantier et rédaction des comptes rendus
* Contrôle de la qualité d’exécution TCE
* Gestion des OPR, levées des réserves et réception
* Gestion de la phase GPA (le cas échéant)
* Suivi budgétaire des chantiers
* Suivi des incidents et des litiges
* Assurer la relation client (reporting, réunions de présentation des projets en phase conception et travaux)
* Reporting au Chef de Projets

Interlocuteur/rice privilégié/e de vos clients, vous serez le/la garant/e de leur satisfaction et veillez pour cela au respect des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité des projets.

Vous serez amené/e à vous déplacer régulièrement sur vos chantiers du département et départements alentours. Un véhicule de service sera mis à votre disposition à cet effet.


Qualifications




Issu/e d’une formation spécialisée dans le bâtiment (bac + 2 à bac + 5), vous justifiez d’une première expérience en conduite de chantiers, au sein d’un cabinet d’ingénierie, d’économie de la construction ou d’architecture, ou en entreprise générale, sur des projets de réhabilitation tous corps d’état en site occupé.

Vous maitrisez l’ensemble des réglementations en vigueur, savez piloter un chantier tant sur le plan technique qu’en termes de management des entreprises. Vos connaissances en matière d’économie de la construction vous permettent d’assurer le suivi financier des entreprises.

Vous êtes rigoureux/se et avez le souci du détail technique et maîtrisez les outils informatiques.

En relation constante avec de nombreux interlocuteurs externes (entreprises, fournisseurs, co-traitants, clients) et internes, vous faites preuve de qualités relationnelles et commerciales indéniables. Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettront de collaborer activement à la réussite des projets.



Informations supplémentaires




Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Vos motivations, votre projet

Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.

L’entretien avec un/e Recruteur/se

Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.

Les entretiens avec les opérationnels

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

La proposition d’embauche

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !

En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.

ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.



A très bientôt !

L'équipe Recrutement