Missions générales
Planifier, organiser et coordonner les soins et les activités, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes qualité (démarche qualité / évaluation des ESSMS), hygiène, sécurité et environnement, en manageant des équipes.
Veiller à la qualité des accompagnements proposés au résidents.
Décliner le projet d'établissement et le projet de service en relation avec le directeur
Encadrer et soutenir les équipes.
Activités
Coordination et suivi des accompagnements des résidents
Coordination des moyens mis à disposition et mise en opérationnalité des actions
Participation au processus d'admission
Pilotage et animation des réunions d'équipe, accompagnement des professionnels
Garant de la collaboration avec les familles
Soutenir et veiller aux droits et à l'expression des résidents
Élaboration et mise en place de l'organisation du service
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels, élaboration des plannings
Montage, mise en œuvre, suivi et pilotage
Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés, résidents, familles),
Veille spécifique à son domaine d'activité,
Savoir-faire
Utilisation de l'outil informatique ( Word, EXEL, Power Point)
Conduite de projets
Rédaction de protocoles, rapport concernant les résidents, rapport d'activité
Gestion des plannings des professionnels (logiciel Géocom)
Contrat
Diplôme d'état cadre de santé ou Diplôme d'état infirmier exigé
35H/semaine
Détachement, mutation, CDD
Rémunération selon expérience
Experience: 24 Mois
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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