Directeur/directrice

Besoin d'un(e) Directeur(trice) d'Établissement Médico-Social Rejoignez un acteur majeur du secteur médico-social pour diriger un établissement dédié aux personnes âgées. Missions : Piloter un EHPAD de 81 places, incluant une unité de vie protégée et un accueil de jour. Assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines (47 ETP). Mettre en œuvre la politique qualité, la gestion des risques et le suivi des certifications. Gérer les relations avec les familles, les partenaires et les autorités de santé. Piloter les projets de développement de l'établissement. Coordonner une résidence intergénérationnelle. Profil recherché : Formation : Bac 5 minimum dans le domaine médico-social ou santé. Expérience : Expérience significative dans la gestion d'un établissement médico-social. Compétences : Leadership et management d'équipe. Gestion administrative, financière et des ressources humaines. Connaissance du secteur médico-social et de la réglementation en vigueur. Capacité à piloter des projets et à gérer des situations complexes. Bonnes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Rémunération et avantages : Rémunération attractive (52-60K€ brut annuel) véhicule de fonction. Prime de coordination pour la résidence intergénérationnelle. Processus de recrutement : Présélection, entretiens téléphoniques et physiques avec les différents niveaux de direction. Si ce challenge vous intéresse, contactez moi directement : katheline.rudnick@appelmedicalsearch.com