Nous sommes à la recherche d'un Changemanager pour rejoindre notre équipe de transformation. Le candidat idéal disposera des qualifications suivantes :
Rôle et responsabilités
Le Changemanager sera chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement, en fonction des analyses d'impact organisationnels, humains et culturels ainsi que des diagnostics liés aux enjeux de transformation du site. Il/elle devra organiser et animer des ateliers collaboratifs pour définir les processus cibles et les futurs modèles organisationnels, concevoir et mettre en œuvre les plans de communication nécessaires à l'accompagnement du changement, définir les programmes de formation et élaborer un plan de développement des compétences pour soutenir les équipes dans leur adaptation.
Niveau de responsabilité
L'ensemble de ces missions sera mené en étroite coordination avec le responsable des ressources humaines du site. Une grande discrétion est attendue dans l'exercice de cette fonction.
Compétences requises
* Diplôme de niveau Bac+5, issu(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire, avec une spécialisation en gestion de projet ou en conduite du changement.
* Expérience professionnelle de 3 à 4 ans dans une fonction similaire, de préférence en milieu industriel.
* Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute développé et très bonne communication.
* Maîtrise des outils et méthodes propres à la gestion de projet et au change management.
* Capacité à gérer des projets complexes avec rigueur et sens de l'organisation.
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