Responsable de structure d'accueil de loisirs f/h - mairie de leuville-sur-orge

Responsable de Structure d'Accueil de Loisirs F/H - Mairie de LEUVILLE-SUR-ORGE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels : Selon grille indiciaire€ brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée.
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Non

Sous l'autorité du Directeur de l'Animation, de l'Education, de l'Entretien et de la Restauration, le Responsable de Structure d'Accueil de Loisirs (F/H) construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs ; organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.

A ce titre, le Responsable de Structure d'Accueil de Loisirs (F/H) doit assurer les missions suivantes :

1. Participer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local :
* Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs ;
* Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet du centre ;
* Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global ;
* Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers.
1. Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure :
* Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique ;
* Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et d'animatrices, et ajuster les propositions d'animation ;
* Organiser et coordonner l'ensemble des activités ;
* Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) ;
* Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents ;
* Obtenir les moyens pour la mise en œuvre du projet ;
* Intégrer les objectifs du développement durable et d'écoresponsabilité dans les projets d'activités et pédagogiques.
2. Développer des partenariats :
* Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques ;
* Mettre en valeur les projets et activités du centre ;
* Développer des coopérations et des services ;
* Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité.

Temps complet : 1607 heures annualisées (renouvelable pour les agents contractuels). Rémunération statutaire (dont indemnité de résidence à 3%) + régime indemnitaire : IFSE, CIA si applicable + Prime annuelle. Adhésion au CNAS et au COS. Offre de restauration sur place avec menus préparés quotidiennement à partir de produits frais. Participation à une complémentaire santé jusqu'à 18 euros par mois.


Profil recherché

Poste ouvert aux titulaires des cadres d'emplois des Adjoints Territoriaux d'Animation et Animateurs Territoriaux, ou à défaut aux agents contractuels, détenteurs d'au moins un des diplômes suivants :
- BAFD, BPJEPS ;
- Permis de conduire B + véhicule personnel indispensable (pas de gare routière sur la commune).


Qui sommes-nous?

Leuville-sur-Orge est une commune française de 4378 habitants, située à 28 km au sud-ouest de Paris, dans le département de l'Essonne (91), membre de Cur d'Essonne Agglomération, dont le Maire est Eric BRAIVE, également Président de la Communauté d'Agglomération.

Envoyez CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par courriel à : recrutement@leuville.fr en précisant en objet "Candidature au poste de Responsable de Structure d'Accueil de Loisirs (F/H)". Il est possible de recruter une personne n'étant pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades mentionnés est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert selon les grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe.

Référence à l'article L332-14 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à 2 ans au total.

Vacant à partir du 01/08/2025.

#J-18808-Ljbffr