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Chargé·e d'accompagnement social et professionnel h/f

Nanterre
CDI
Association Relais Emploi Service
2 306 € par mois
Publiée le 23 juin
Description de l'offre

LE GROUPE ARES, ASSOCIATION POUR LA RÉINSERTION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE [https://www.groupeares.fr/], est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l'insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.

Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans sa vingtaine d'établissements.

LIVA [https://www.groupeares.fr/73/les-metiers/BTP.htm] est une joint-venture sociale créée en 2018 entre le Groupe Ares et Vinci Construction. Vinci et Ares ont uni leurs savoir-faire sous la forme de cette joint-venture sociale pour y développer une offre de logistique de chantier responsable, innovante et facilitant la professionnalisation des salariés en parcours. Plus de 150 salariés en parcours d'insertion travaillent sur des grands chantiers franciliens : les lignes de métro 18 ou la tour THE LINK. Sous la responsabilité de la Responsable d'Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :

> Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l'élaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d'insertion).

> Animer des ateliers collectifs en créant une dynamique de groupe.

> Mobiliser un réseau de partenaires extérieurs autour du projet de chaque salarié.e en parcours.

> Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

> Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement.

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

* 1 entretien RH

* 1 entretien avec la responsable d'accompagnement

* Possible entretien avec l'équipe

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