Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du service administratif et financier (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en œuvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges. Le Service Administratif et Financier (SAF) assure un appui transversal aux services opérationnels. Il pilote la gestion administrative et financière de la direction (budgets, marchés publics, conventions), tout en garantissant la sécurité juridique des procédures. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des espaces verts et du paysage, vos missions se décomposent comme suit : 1. Pilotage stratégique et transversal Participation active au comité de direction et aux projets transversaux. Soutien aux services opérationnels. Intérim ponctuel de la direction (directrice ou directrice-adjointe). Suivi financier des dispositifs "Nature en Ville", Plan 50 000 arbres et de l’affectation de la taxe ENS. 2. Management du service Encadrement et animation de l’équipe SAF. Organisation de l’activité du service : outils, méthodes, réunions, logistique. 3. Gestion budgétaire et financière Pilotage du budget de la direction Coordination de l’élaboration et du suivi budgétaire. Supervision des opérations comptables et des subventions. Suivi des achats. 4. Suivi des marchés publics Mise en œuvre de la politique d’achat. Supervision de la passation, exécution et archivage des marchés publics. 5. Gestion des occupations domaniales Suivi des redevances, subventions, échéances et autorisations domaniales. 6. Évaluation et performance Pilotage du rapport d’activités de la direction. Sécurisation juridique des activités en lien avec la direction et la DAJEP. Suivi du respect du RGPD au sein de la DEVP. 7. Développement des partenariats Participation aux réseaux interservices et échanges de bonnes pratiques. Coopération avec les directions transversales (DAJEP, DF, autres). Recherche de financements complémentaires (ex : mécénat). Vous êtes titulaire d’un Master en droit, économie ou gestion avec une expérience d’encadrement. Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : « montant » (nbr% part employeur) Pass Navigo remboursé à 75% forfait mobilité durable Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres ! Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Autres ? (pc portable, mobile, dotation vestimentaire, etc…) Informations complémentaires : Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 3 ans renouvelable) Poste de la Filière administrative - Catégorie A cadre d’emploi des attachés Poste basé à Créteil Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.
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