VOUS INTÉGRER DANS L'ENTREPRISE
Chez Nexans, notre vision globale est d'électrifier le futur. Au sein de notre branche "Distribution & Usages", cela signifie fournir des systèmes de câblage fiables et des solutions énergétiques intelligentes, notamment des accessoires d'énergie, afin de rendre les bâtiments et les réseaux électriques plus efficaces, plus humains et plus durables.
Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Nexans. En conséquence, vous serez un acteur clé d'une organisation multinationale où nous cultivons la culture commune du partage. C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements - Apportez la vôtre à Nexans, elle est la bienvenue ! Missions principales
Ressources Humaines :
- Recrutement et intégration des collaborateurs:
- Participer à la rédaction et à la diffusion d'offres d'emploi impactantes.
- Contribuer au processus de sélection des candidats (tri des CV, pré-entretiens téléphoniques).
- Développer l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
- Formation et Développement :
- Contribuer à l'organisation des sessions de formation interne et externe.
- Projets RH :
- Participer à la digitalisation du suivi des formations internes au poste de travail
- Participer et suivre sur site la mise en place de projets transversaux RH (QVT, diversité et inclusion, GEPP, etc.).
Communication Interne :
- Rédaction et Diffusion :
- Créer et diffuser les supports de communication interne (newsletters, affiches, e-mails) en apportant votre expertise.
- Rédiger des articles pour l'intranet et autres supports digitaux.
- Événements Internes :
- Contribuer à l'organisation des événements internes (réunions d'information au personnel, journée sécurité, évènements ponctuels.).
- Proposer et mettre en place des initiatives pour renforcer la cohésion d'équipe.
- Supports Visuels :
- Concevoir des supports de communication visuelle (affiches, infographies, vidéos).
Profil recherché
- Formation : Vous préparez un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Communication ou une discipline connexe.
- Compétences :
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils de communication digitale.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Créativité et force de proposition.
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
UNE CULTURE TOURNEE VERS LA CROISSANCE
Nos salariés partagent les mêmes valeurs : nous sommes des pionniers de la transition énergétique, déterminés à respecter les normes de performance les plus élevées et unis pour atteindre notre objectif ambitieux.
A l'échelle individuelle, notre culture de croissance est fondée sur la confiance et la collaboration. Nous souhaitons vous intégrer comme un membre précieux de notre équipe. Afin de favoriser votre intégration, nous croyons en l'autonomie, tout en encourageant le partage des connaissances au sein de notre organisation.
PROGRAMME DE COOPTATION
Si ce poste n'est pas fait pour vous, mais que vous avez un/e ami/e qui pourrait être intéressé/e, n'hésitez pas à lui transférer cette offre d'emploi!
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